文档介绍：袁邯臻商贸员工薪资结构蒁一、店员工资构成荿构成:基本工资+绩效工资+补助补贴+奖金福利羇基本工资袃级别蕿试用期螈初级蒃中级羄高级羂兼职***标准芃1600元/月螁1800元/月肀1900元/月薇2000元/月羄10元/小时螃说明膈肆试用期为一个月,试用期满转为正式员工,试用期期间不参与绩效考核。蚄袄1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。薁2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为中级店员。蒅1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。蒄2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为高级店员。蚂1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。虿2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为初级店长。腿一日内连续工作须超过5小时。膅绩效工资蚃完成情况60%以下61%-80%80-100%101-120%120%%1%%%%说明按照所在店的月业绩目标,结合每店的业绩和个人业绩进行绩效考核,综合评价。补助补贴项目就餐补助通讯补助工龄补贴其他补贴标准100元/月50元/月50元/月说明要求:达到应出勤时间的80%以上。要求:达到应出勤时间的80%以上。任职满6个月起开始发放;任职每满一年增加50元/月。根据实际情况奖金福利项目全勤奖活动奖金年终奖金社保福利其他福利标准50元/月单项计算参照年终考核五险培训和旅游说明要求:达到应出勤时间的100%。遇有重大活动需要员工参加或加班的。按照全年的总业绩进行考核。任职满一年的员工参加社保。不定期组织员工培训和实践拓展活动;每年组织集体外出(国内或国外)旅游学****示例:王某,中级店员,上班满6个月,绩效85%,全勤。姓名基本工资绩效工资就餐补助通讯补助工龄补贴全勤奖其他应发扣发实发王某19003411005050500249102491二、店长工资构成构成:基本工资+绩效工资+补助补贴+奖金福利基本工资级别试用期初级中级高级标准1600元/月2200元/月2400元/月2600元/月说明试用期为一个月,试用期满转为正式员工,试用期期间不参与绩效考核。1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为中级店长。1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为高级店长。1、须达到应出勤时间的80%以上,如低于按比例计算。2、绩效考核连续6个月达到80%以上可以晋升为区域总监。绩效工资完成情况60%以下61%-80%80-100%101-120%120%%1%%%%说明按照所在店的月业绩目标,结合每店的业绩进行绩效考核(个人业绩不参与),。补助补贴项目就餐补助通讯补助交通补助工龄补贴其他补贴标准100元/月100元/月100元/月50元/月说明要求:达到应出勤时间的80%以上。要求:达到应出勤时间的80%以上。要求:达到应出勤时间的80%以上。任职满6个月起开始发放;任职每满一年增加50元/月。根据实际情况奖金福利项目全勤奖活动奖金年终奖金社