文档介绍：蒅膆螇营销总监提成方案肂膀蒂目的袆薄袄为了明确营销总监的提成设计,避免产生销售提成争议,特制定本提成方案。袁艿羁使用范围芇芆***本方案中包含了区域(招商)总监的销售提成设计袄荿膃营销总监的薪资构成蚈螄蚁营销总监级别的薪资实行年薪制+提成形式,完成销售目标即可获得目标年薪,超额完成部分,可提取一定的销售提成。蚃葿聿一定比例的年薪为基本年薪,于每月发放,剩余比例的年薪和提成于年终考核结束后发放。聿蒆薆营销总监的提成设计蒂蕿羃区域总监提成设计膆羃螂区域总监提成设计主要的依据销售目标的完成情况,区域销售目标为5000万元/年,具体计算当时如下表所示:膁虿膈薇蚅羅营销总监提成设计表芃虿蚃工资构成羇肃袄未完成销售目标的计算方式羂蝿薀基本工资=96000元/年目标提成20万元/年目标年薪60万元/年上不封顶莈袅蒅实际完成销售目标的百分比(%)螁衿蒄提成占目标提成的百分比(%)螄羈蚈0~30%袆羅膈0芇蚇蚂30%(含)~50%莂膈肁50%膁50%(含)~90%芈80%袇90%(含)~100%膄90%芅超额完成销售目标的计算方式羂超额完成销售目标的百分比(%)莈提成占超额完成部分的百分比(%)肆5%以上蚁1%肇5%(含)~10%蒄2%袂10%以上蒈3%,对考核成绩优秀的营销总监按下表的提成比例进行奖励,提成计算公式:公司销售毛利润额扣除销售费用后的额度*提成比率。,财务部、销售部等相关部门予以配合。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;merc