文档介绍：::2羅密级:机密莂撰写人:袇审核人:薇审批人: 2袇 2膆 5蚂 5莃 6衿 6薈 7莆 7螀 7羀 7蚇 8螅艺术团工作经费 8薀 8螇 9螅 ,为公司各级单位职工福利费管理工作提供明确的依据及相关工作的指导。:国美电器总部各中心、各大区、各分部。:国美电器总部各中心、各大区、各分部。:为体现公司对员工的关怀,由公司全额承担费用而给予员工的相关福利待遇。企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。:本制度中涉及的职工福利费并不覆盖员工所有福利项目费用支出,其中包括:节日活动费、文体活动费、员工大会费、防暑降温费、员工慰问费、驻店员工费用、加班餐费、沟通费、企业文化宣传费、艺术团工作经费、员工健康管理费、交通费用及其他费用等费用项目,餐补、通讯费、交通差旅费、车辆配置、交通补贴、异地补贴、特殊地区津贴、以及安保人员商业保险等费用根据财务规定在相应科目中支出,不在本制度规定范围之内。:负责制定并完善公司职工福利费相关制度,负责集团年度福利费预算编制、分解及整体费用管控,同时负责总部工福利费的使用审批、管控和政策解释;:负责总部、大区和分部的费用开支管理工作,并指导、监督各大区、分部有效实施。负责总部职工福利费报销审核和实施工作;:负责管理、指导并审核所辖各分部的职工福利费相关工作,同时负责大区本部职工福利费报销的审核和政策解释;:负责分部职工福利费预算管理,费用申请及审核,政策解释等。:负责分部职工福利费报销审核和实施工作。:大型节假日组织礼品发放及聚餐、举办节日特色活动等产生的费用,如礼品采买、食品采买、餐费、活动物资采购费用等。螃费用标准:虿,二、三类城市60元/人/半年,四类城市50元/人/半年;莆;驻店安保人员额外增加伙食补贴,标准见下文。蒄蒃蚀使用对象:全体自有女员工;蚈费用标准:10元/人;羄使用形式:发放日用品等礼品,组织相关活动,如女员工慰问、健康座谈、美容知识分享等活动。不得以现金形式发放。芄蒈使用对象:全体自有员工;螆费用标准:莃类别蚀一类城市蕿二类城市羅三类城市螂四类城市蒀总部/大区/分部/门店费用标准薁50元/人芇40元/人蒆40元/人膁35元/人莈驻店人员聚餐莅另加30元/人袅说明:二级分部费用标准参照一级分部所在城市费用标准;羁驻店人员除按所在分部费用标准外,另加30元/人聚餐费;葿高管福利品发放标准可由各大区/分部根据预算情况适当调整,不得超过200元/人;螈此费用标准包含礼品采买费及活动组织费用。莄使用形式:蚁礼品发放:采购粽子、鸭蛋等礼品于端午节前发放至员工;蒁根据实际情况和当地风俗合理安排端午节特色活动,如包粽子比赛、吃粽子比赛、龙舟比赛等;袆端午节当日,各门店、物流部门的驻店人员、安保人员在完成各项工作交接与安全检查后,经直属领导批准,进行聚餐活动,但需确保不影响次日工作;螄不得以现金形式发放。蒂芈使用对象:全体自有员工;艿费用标准:膃类别膂一类城市荿二类城市莇三类城市薃四类城市袃总部/大区/分部/门店费用标准蒁50元/人蒅40元/人芆40元/人蚃35元/人芈驻店人员聚餐袈另加30元/人螅说明:二级分部费用标准参照一级分部费用标准;莃驻店人员除按所在分部费用标准外,另加30元/人聚餐费;芀高管福利品发放标准可由各大区/分部根据预算情况适当调整,不得超过200元/人;此费用标准包含礼品采买费及活动组织费用。羆使用形式:膅礼品发放:采购月饼等礼品于中秋节前发放至员工;袀分部根据实际情况和当地风俗合理安排中秋节特色活动,如灯谜会、趣味游戏、异地员工慰问等;莁中秋节当日,各门店、物流部门的驻店人员、安保人员在完成各项工作交接与安全检查后,经直属领导批准,进行聚餐活动,但需确保不影响次日工作;莈不得以现金形式发放。薄蚀使用对象:总部各中心,全国各大区、分部、门店;膈费用标准:蒇总部:各中心依人数不同,100-500元/中心,公共区域及活动费用另行支出