文档介绍：优秀员工心态培训课程主题:优秀员工心态培训——让员工与企业共同成长!培训讲师:谭小芳培训时间:1-2天培训地点:客户自定培训对象:移动公司的一线员工培训收益:1、帮助员工与企业共同成长;2、让员工明白责任,懂得感恩;3、树立一线员工正确的价值观;4、把握人生机遇,争做优秀员工;5、彻底改变员工为老板打工的心态;6、帮助员工了解做人的道理和做事的技巧;7、帮助员工调整心态,树立正确职业态度;8、塑造良好员工心态:面对困难——不抛弃不放弃,不遗憾不后悔;课程背景:员工是种子,公司是沃土,稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃!总有一天,黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。同舟共济,挥戈猛进,公司这条船将载着我们扬帆远航!在知识经济的时代,个人因为学****所以成长,甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长!因此,每个人都不可回避的是,如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业,在团队中快速成长?谭小芳老师将为您引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展!培训前言:21世纪是一个充满竞争的世纪,企业员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此,重视员工心态管理,已成为企业人力资源管理的一个重要方面。谭老师的之前的学员反映——谭老师的心态训练50%学完能用,30%明天能用,20%将来能用。在生活中,还是有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们也曾问过自己:我努力过,我勤奋过,我思考过,可到头来还是一无所获,其原因究竟那儿呢?一名优秀员工,不仅是努力、勤奋、爱思考的员工,他还需具备一些成功者所具备的素质。当然了,优秀员工并不是与生俱来的,也是通过后天努力造就的。欢迎进入谭小芳老师的《优秀员工心态培训》课程,谭老师将帮助你:从做人、做事到成长、成才!优秀员工心态培训大纲第一部分:优秀员工心态培训篇一、破冰启动二、员工心态决定企业发展1、什么是心态2、心态与管理3、心态与发展4、心态素质结构模型三、员工心态五大陷阱1、拒绝责任****惯上推下卸2、青蛙心态:没有危机意识3、打工心态:当一天和尚撞一天钟4、借口太多:不自动自发去努力表现5、被动心态:对顾客和工作没兴趣和***四、员工如何摆脱不良心态的纠缠1、跳出畏惧的心理漩涡2、战胜胆怯3、克服倦怠4、冷静沉着5、重新振作6、一笑了之五、员工心态养成与自我成长1、心态养成四阶段2、选择学****与行动3、心态的****惯性养成4、自我学****与成长计划六、员工心态修炼的六要素1、勤于思考(延年的奥秘)2、积极交流(年青的途径)3、喜欢读书(充实的生活)4、勇于变化(有趣的人生)5、善意他人(清爽的心情)6、宁静生活(孤独的愉悦)分享:心态就是生产力!分享:日本文字的“动”是“働”——每个人动起来!七、员工感恩心态培训1、什么是感恩心态?2、塑造员工感恩心态3、感恩行动的十个具体方法分享:《我感恩》和《感恩的心》八、员工积极心态培训五步走!1、第一步:树立自信2、第二步:敢于负责3、第三步:善于合作4、第四步:虚心向学5、第五步:心怀感恩九、员工包容心态培训1、包容的心态2、包容的艺术3、人生的智慧4、心胸决定人生分享:六尺巷的故事分享:弥勒佛的故事十、怎样塑造员工阳光心态1、改变心智2、享