文档介绍：班子四风对照检查材料提纲
一班子成员个人作风基本情况
班子成员为XX人,均为处级以上干部。总体分析。总体来看,能够基本遵守政治纪律、工作纪律和作风要求,但也存在一些不足。
二班子主要问题
1形式主义方面。落实会议精神不能够抓铁有痕,重布置轻落实,···。工作存在浮泛的倾向,··方案及解决措施过于平常化,缺乏针对性、具体性和实效性;··群众意识和服务意识不强,对基层部门··等群体提出问题与矛盾,研究与出台措施的过程较慢,回应群众的诉求不够及时,存在办事拖拉倾向。
2官僚主义方面。民主决策和决策效率不够,····。对基层提出的要求多,赋予的任务多,而指导帮扶遇到难题党员干部和教职工的行为偏少,··出现了
“重压担子、轻帮扶”的现象。好人主义和应付糊弄思想一定范围内存在,···。
3享乐主义方面.
···但一定程度上存在满足现状、追求安逸的倾向,不愿吃苦、不想吃苦,只要不是紧急和重大任务逼着,不想主动加班加点、把相关工作提前做好,增强工作的前置性。存在墨守成规、习惯于用老思维解决新问题的现象,···
4 奢靡之风方面。个别班子成员仅仅停留在“管好自己、严于律己”的层面,···。个···
三、原因分析
1根本原因:“服务大局服务群众服务基层意识”不强。(党性层面)
  2重要原因:班子成员个人自我要求不严。(个人层面)
3机制原因:班子自我管理不到位(管理层面)
 四解决措施和努力方向
1改进班子学习,健全学习机制。
2加强队伍管理,健全班子考核评价机制。
3完善激励机制,发挥班子带头实践作用。