文档介绍：工作的责任与担当责任就其词义来讲,那就是分内应做的事,说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作,听从安排,不会中途放弃,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来,可见责任的重要性不言而喻。在其位,做其事,负其责。我们接受一份工作便意味着责任,增强责任意识,是我们每个人的基本要求。作为从事者更要强化责任意识,理论指导实践,只有思想上重视了,才能体现在工作中,才能真正有负责的工作态度,才能把责任意识转化为自己的工作行为,才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证,一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力,责任与能力相辅相成、相得益彰,才能干好本职工作。所以,我们不但要增强责任意识,更要提升自身工作能力。作为一名公司的老员工,面临的是公司给我们新的机遇、新的挑战,我必须坚守责任,不能逃避责任,当工作指派给自己时,不妨视之为一种机遇,采取积极的态度,主动承担起责任来,要始终把责任和自己的工作联系在一起,把自己溶入到工作中,把责任放到首位,以认真负责的态度,尽心竭力,做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的,还要坚持不懈,持之以恒,不断地通过学和自身的能力素质,使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,只有这样,才能增强我的责任意识,也只有这样,才能把责任意识落到实处,取得成效,更好地完成各项工作。孟子曾道:君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当,担当起本可以放下不管的事情。因为担当,范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;因为担当,发出了“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远,但现实离我们很近,加快发展的事实就摆在眼前,需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯,有争论时肯不肯干,有非议时能不能忍,有难题时会不会解,有利弊时善不善断,这些都是衡量一名公司老员工是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人,大胆解放思想,实事求是,与时俱进,在敢闯敢试中超越自我,在创新拼搏中成就事业。担当负责发扬实干精神,就是要真抓实干,真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实,促改进,把故障高发点进行改造升级,从自己的工作职能出发,从一件一件的具体工作抓起,保证干一件、成一件、巩固一件,项项落到实处,一步一个脚印地向前推进。要善于协调,敢于负责,对分管的工作、承担的任务,要独立负责地落实,积极主动地办好。不能回避矛盾、躲避问题,不能等靠依赖、推脱责任,要创造性地抓落实,把科学的态度与探索创新精神结合起来,要勇于实践,大胆开拓,切实干出有棱角、有特色的工作来。我的工作责任与担当:严格贯彻执行公司设备部的各项规章制度和操作规程,热爱本职工作,不断提高维修技能,防范机械事故的发生。每班对机械设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业,清除故障隐患,及时掌握设备的运行状况做好例行保养记录。依据设备保养规程规定的运转时间(或产量)间隔和保养内容进行保养,填写定期保养记录。机械设备在作业过程中出现突发性故障,修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部件,尽