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中心领导班子“四风”问题对照检查总结.doc

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中心领导班子“四风”问题对照检查总结.doc

上传人:95762680 2013/11/23 文件大小:0 KB

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中心领导班子“四风”问题对照检查总结.doc

文档介绍

文档介绍:中心领导班子“四风”问题对照检查总结
这次党的群众线路教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”题目及本源,做到查摆题目准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。为此,我们联系XX中心的工作实际,通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等情势查找题目和不足,并对存在题目的缘由进行了更深层次的剖析,进而到达了自我教育、自我进步、自我完善、自我束缚的目的。
通过学习、查摆、对比,我们充分熟悉到,“四风”是党的群众线路的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治上风,另外一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,久而久之,势必从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”题目严重侵害了党在人民群众中的形象,严重侵害了党群干群关系。“四风”题目是当前人民群众深恶痛尽、反映最强烈的题目。
XX中心领导班子固然都能一直严格要求自己,但也存在着一些共性的缺点和不足,主要有:
一、对比检查存在的主要题目
1、理***底不高,应用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,常常以为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而致使学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系掌控上和“融汇贯通”地应用理论学习成果往指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,致使理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地援用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够
一是对部份次要工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,在实际工作中的创新力不足,即便有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。
三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同道间的思想交换未几,深进基层和村组调查研究不够,对工作指导和催促还不够深进,导致工作效果不够理想。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够
一是深进群众的主动性不强,只重视了解自己想要了解的题目,未能做到“从群众中来,到群众中往”,没有关心群众想甚么、盼甚么、急甚么、要甚么,没有真正和群众打成一片,缺少全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统;与干部职工谈心交换少,直接听取基层群众意见不及时、不全面,对干部思想状态和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。
二、对比检查存在题目的主要缘由
1、政治理论学习不够深进,政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺少对理论的系统研究和深入理解,这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学住几条重要论断和几句讲话,缺少系