文档介绍：县委开展“包联帮促”活动的心得体会
依照县委“包联帮促”活动的整体要求,我深进到联户群众中认真展开了联户走访听民声活动,在与老百姓的推心置腹的交换谈心拉家常中,我真实地感遭到干部只有走进群众当中,真心与群众交朋友,学会与群众交朋友,才能得到群众的欢迎、信任和理解。体会与感想以下: 
一、走进之困惑 
虽然一直要求干部要转变作风,深进群众,但随着交通、通讯愈来愈便利,反而交换与走进却愈来愈少,究其缘由大约以下:
一是担心无事反找事。怕群众提出辣手的题目,特别是怕听到和聊到一些陈年往事或扯皮难解的往事,既没得耐心,也担心没得适合的政策解释或不能妥善解决,惹出麻烦。怕群众提出的题目办不到,进而失信于群众,怕群众以为干部没得能力,没水平,办不了事还假惺惺关心之态,问这问那。
二是怕辛劳怕跑路。对群众收钱下任务愈来愈少了,干部们总抱着“无事不登三宝殿”的思想,以为群众不需要干部有事没事上门跑,以为群众没事找没必要跑一趟或怕给群众添麻烦,总不想主动上门与群众说说话,拉家常,即便有工作任务也是以电话捎信为手段,怕吃苦,怕走路,怕麻烦,怕受累,特别怕到山高偏僻不通路的群众中往,愈来愈懒,愈来愈冷淡。
三是就事论事,图简单图方便,电话能沟通的事简单以电话交换办理了,固然在一定程度上办事效力上往了,但与上门和群众咸淡交杂、五味杂陈的沟通来讲,群众的情感亲近度却下来了。干部没有把工作真正当做为人民服务,从而丢失了为人民服务的情感基础,成为无感情的空洞工作。
二、走进之需要
一是群众需要干部走进群众,只有走进群众,群众才能有组织回属感和主人翁感。我在走访调研中,有几户群众就说“干部要是常常这样到群众家里坐坐,群众还是很喜欢的,说明有人关心和管他们的事,也愿意说真心话,反映真题目,也能公心肠提些想法建议,工作中自然带头执行政策和上面的要求”,说明群众是需要干部多上门的,其实不是干部们自以为的“怕给群众添麻烦”。干部主动上群众门,才能真正让群众感遭到更逼真的同等与尊重,群众在心理上能感遭到干部所代表的组织对其个体的尊重、在乎、重视和关注,这就是组织和社会给其内心建立的组织回属感和社会主体感,这类组织回属感让群众说真话道实情时会感到很踏实很信任很值得拖付,这就是干部代表组织放射出的核心凝聚力和吸引力,群众需要这类有处说、有人听、有依托、有人管的组织回属感和主人翁感,这才是真实的走群众线路。
二是干部需要走进群众,只有走进群众,才能赢得群众理解支持,进步实际工作能力。只有真正走进群众,才能对群众家庭状态、思想状态、观念认知等有正确的掌控和理解,真正理解群众的急、盼、困、需,同时也能把现场听与现场看的实情结合起来,做到真正察民情,有针对性地讲授好具体政策,帮忙出些好主张,解决好现实困难,才能赢得群众的心理上理解和行动上的支持。只有把各种政策与个体群众的现实状态结合起来有针对性的贯彻,才能真正让最广大的群众感遭到党的政策的阳光雨露,才能在具体实践中增加干部学习、领会、应用政策的工作能力。基层干部的工作能力只有扎根于群众的土壤,知识和能力才能发挥现实作用和推动力,也只有在实践中才能真正对政策执行和群众诉求有所体会,从中获益或探索创新。
 
三是基层工作需要走进群众,只有走进群众,才能开好局面,少走弯路,事半功倍。在实际工作中,主动上群众门与被动上