文档介绍：经济管理系08会计电算化1班黄鑫0822240114当前,大学毕业生的就业问题受到了社会各界的关注,高校毕业生一直以来都是人才市场中的主力军,但是,近年来,大学生就业难的问题越来越严重,这其中纠结了多方面的原因。首先,我们不得不说,近几年来的高校扩招就是影响大学毕业生就业的一大因素。高校的扩招,门槛的降低,特别是像法律专业门槛的降低,使得在校大学生数量急剧上升,质量下降,同时毕业生人数也逐年增加,进一步导致了毕业生就业难的现状。再者,08年的金融危机也是其中一个重要因素。受金融危机的影响,我国的部分企业都选择裁员来缓解其对本单位的冲击,更有许多中小外资企业撤离中国甚至是破产,这都使中国的失业人员大大增加。而且,目前,我国正处于全国性的就业高峰期,海外留学归国人员、城镇待岗人员以及农民工三股就业大军几乎同时涌向了本来就很拥挤的劳动市场,面对如此众多的竞争者,更多的是有经验的竞争者,初踏入社会的大学毕业生不免显得有些青涩,这也给大学毕业生就业增加了更多压力。但是,即使在这样的影响下,像高级造价师、风险分析师以及风险投资管理师等还是相当缺乏,高新技术专业人才和高级技工类人才更是千金难求。当前,大学毕业生已经被教育部官员定为普通劳动者,而目前,部分大学生仍无法认知这一事实,对工作的要求过高,以为自己是天之娇子,瞧不起一些看似低微的职业,就业观念的滞后不成熟也成了导致大学毕业生就业难的重要因素。从今年的公务员考试就可以看出许多端倪,报考出现了扎堆市区的现象,许多人抱着宁在市区做“凤尾”,不在郊区当“鸡头”的观点,错过了不少就业机会,据青岛人事局统计市区的部分热门报考比例超过了600:1,而基层的一些岗位则因报考人员不足而取消。为了改变大学生的就业观念,也为了解决高校毕业生就业的问题,今年,青岛市财政局还拨款500万元,从青岛籍未就业高校毕业生中选拔700名到农村参加“三支一扶”服务,力争用3到5年时间,基本实现全市每个村、每个社区至少有1名大学生的目标。由于公务员的工作稳定,相比企业待遇高,使得近几年出现了公务员考试热的现象,企业,则较受冷落,事实上,大学毕业生的主要就业去向仍是企业,但是,对于企业的用人标准却没有即使传递给大学生,这使得高校在指导大学生就业上远远滞后与企业对大学生的要求,这在一定程度上给大学生就业带来了限制,使部分大学生不能顺利就业。今年,又有高达7万驻青高校毕业生涌入岛城的劳动市场,再加上蜂拥而至的外地求职大学生,这样的求职大军已与日益缩水的劳动市场形成了尴尬的对比。面对这样的巨大压力,青岛市有关部门也做出了相应的应对措施,把促进高校毕业生就业作为解决民生问题的重中之重,以鼓励和支持高校毕业生自主创业为导向,充分发挥市场的主渠道作用,鼓励到基层和建设一线去就业,建立高校毕业生失业登记制度和特困家庭毕业生援助制度,最大限度地实现毕业生就业。据青岛市人事局透露,为切实解决大学生就业问题,青岛市今年已举办大学毕业生专场招聘会114场,提供岗位10万余个。驻青高校也召开各类人才招聘会500余场,。并且,政府也鼓励高新区、经济技术开发区和高科技企业多多吸纳高校毕业生就业。另外,政府也强调在投资建设重大项目时,新增的就业岗位也主要吸纳高校毕业生。正是由于当前这种就业难的现状,使得一些大学生选择了自主创业这一道路。现在,各地政府