文档介绍：2017年高校共青团改革实施方案学****心得2017年高校共青团改革实施方案学****心得2017-02-06浏览:分享人:姚娅林手机版共青团干部集体学****了共青团改革的重大意义,《共青团中央改革方案》制定出台的基本经过、提出的重点改革举措等。并结合工作实际,从不同的角度谈了自己学****的理解和认识,就学校共青团今后的改革提出了意见和建议。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。2017年高校共青团改革实施方案学****心得近日,共青团锷中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施悯方案》,在共青团改革大局中推进高校共青团颅改革创新,切实加强和改进高校共青团各项工$作和建设。方案明确了高校共青团改革实施擘的指导思想、基本原则、主要目标。方案提出苇,高校共青团改革实施必须牢牢把准政治方向ぺ,尊重学生主体地位,突出重点聚焦问题,统ミ筹推进上下联动,建设更加充满活力、更加坚跃强有力的高校共青团。方案从五大方面、十镲五个领域提出了改革措施。第一,改革优化げ领导体制和运行机制。改革完善领导机构设置掺,加强团教协作,在全国和省级层面由共青团***组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导盼委员会、建立健全联席会议制度;推行直接联浩系服务引领青年师生制度,落实全团有关制度窥安排,实行“驻校蹲班”直接联系基层团支部乘制度,建立健全工作活动开展“众创众筹众评τ”制度,以多种形式召开面向高校青年师生的ス恳谈会、通报会等。第二,改革健全基层组织制度。构建党领导下的“一心双环”团学组叮织格局,在高校党委领导下,以团委为核心和缠枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管纪理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生荆社团及相关学生组织为外围延伸手臂;落实和完善团的代表大会制度,严格执行校级和院系铵团的代表大会定期召开制度,提高基层团支部昃、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表亘比例,推行代表常任制、提案制和大会发言制鳗度以及校级和院系团组织定期向团的常任代表锵报告工作和听取意见建议的制度,坚持团内民淝主。第三,改革创新工作方式方法。实施高岳校共青团“第二课堂成绩单”制度,围绕高校育人中心任务,针对学生学****就业创业、创新感创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参逦与等普遍需求,推动高校共青团工作规范化、芊课程化、制度化;健全针对困难学生的多样化型、常态化帮扶机制,加大对经济困难、学业困舔难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及检毕业未就业等学生群体的帮扶力度。第四,铰改革完善团干部选用培养制度。改革团干部配备考核管理制度,打造专职、挂职、兼职相结#合的高校共青团干部队伍,在高校校级及院系ジ级团组织普遍建立从青年教师和学生中选任挂觥职、兼职副书记的制度,从严选拔、从严管理骋高校团干部;建立完善全国、省、高校分级培训体系,为高校团干部职称晋升、职业发展、宥教学科研成果评定等搭建平台、提供支撑,在饨学校党委的领导下逐步完善高校团干部校内转廾岗和校外流动的制度安排,建立健全对学生骨诡干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。第五,改革强化保障支持。优化加强党建带菡团建机制,将团的建设纳入高校党的建设总体译格局,将共青团工作作为检查考核高校(院系分)党建工作的重要内容,占比不低于10%,ο高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的铠工作,高校团委书记为党员的作为高校党委委逍员候选人提名人选,完善高校团组织“受同级