确定制约条件控制程序.doc

文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚄腿编号:HRU432001蒈薄第1页,共2页蒃艿第0次修改衿芅生效日期:海尔集团公司节培训管理程序文件荿题目::肀通过对培训确定制约条件,确保培训实施前的预算到位、不漏项,减少培训实施中的盲目性和各种培训过程不合格的发生。。,排查培训制约条件,必要时形成《培训制约排查表》,并据此选择适宜的培训方式。。此情况下,《培训制约排查表》应报单位相关负责人审批,以排除制约条件,做好培训工作。《能力差距及培训需求说明》,可自行安排内部培训的,各单位或海尔大学培训主管对于培训制约条件的排查,可不形成书面的排查记录。,必须提前确定制约和影响培训的各种条件因素,并编成《培训制约排查表》。《培训制约排查表》以下列内容为输入:膈蚅务的实施所产生的制约条件和因素(为满足这些制约条件或因素可能使培训成本增大,或使培训的某些目标不宜或不能完成)。薁蚈蕿编号:HRU432001肃蚄第2页,共2页螈螆第0次修改螅莃生效日期:海尔集团公司袈培训管理程序文件***题目:确定制约条件控制程序薇膂,这些方针对培训羈产生哪些影响或制约。薈羄,能否在需要的各阶段均予保障。羁,培训教师的时间能否与学员所需时间一致等。肈,培训内容能否满足参训人员的要求,内容是否符合集团的文化及培训要求等。罿,能否聘请到符合要求的外部教师或寻求外部咨询顾问公司合作等。,《培训制约排查表》编制完成后,培训主管可以报单位相关负责人审批。《能力差距及培训需求说明》《培训制约排查表》HRU432001F01