供需对比分析.doc

文档介绍：根据区人才市场2011、2012年度举办的人才招聘会统计数据,将供需情况对比分析如下(说明:文中单位数为“家次”,人才数为“人次”;供需比为人才求职人数与企业所需人才对比):一、总体情况2011年度区人才市场举办人才招聘会59场,有2598家企业入场招聘,累计提供需求岗位32502个。有25254人入场求职,有9691人与企业达成了初步就业意向,%。人才供需比为1:。2012年度区人才市场举办人才招聘会95场,有4118家企业入场招聘,累计提供需求岗位44923个。有30936人入场求职,有11338人与企业达成了初步就业意向,%。人才供需比为1:。二、人才需求对比情况1、需求人才学历层次对比在用人单位职位需求总数中,2011年,%,%,%,%;2012年,%,%,%,%。2、%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%;%三、供给人才对比情况1、供给人才学历层次对比在供给人才中,2011年,%,%,%,%;2012年,%,%,%,%。2、%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%;%3、区内外人才供给情况对比在求职人才中,区外人才来区求职,2011年为3594人,%;2012年为4565人,占人才供给总