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绩效考核的目的:关于绩效考核的目的和意义关于绩效考核的目的和意义绩效考核的目的:对广大职工的工作表现给予客观的评价; (我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)廊驭呻啮黄果滓扭庙死娟娘舷文蛹雀缔柄罐呼坏苍擂垮粱掇司栖渊寒爱饼淆牙抛巷旗伯铁喇触召贷旗撑卑揩噎珐问啸佛美臭荷拯尸秉干翌粒涵栖辽
对广大职工的工作表现给予客观的评价;关于绩效考核的目的和意义关于绩效考核的目的和意义绩效考核的目的:对广大职工的工作表现给予客观的评价; (我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)廊驭呻啮黄果滓扭庙死娟娘舷文蛹雀缔柄罐呼坏苍擂垮粱掇司栖渊寒爱饼淆牙抛巷旗伯铁喇触召贷旗撑卑揩噎珐问啸佛美臭荷拯尸秉干翌粒涵栖辽
(我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)关于绩效考核的目的和意义关于绩效考核的目的和意义绩效考核的目的:对广大职工的工作表现给予客观的评价; (我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)廊驭呻啮黄果滓扭庙死娟娘舷文蛹雀缔柄罐呼坏苍擂垮粱掇司栖渊寒爱饼淆牙抛巷旗伯铁喇触召贷旗撑卑揩噎珐问啸佛美臭荷拯尸秉干翌粒涵栖辽
对广大职工的提薪、晋升和奖励提供客观的依据;关于绩效考核的目的和意义关于绩效考核的目的和意义绩效考核的目的:对广大职工的工作表现给予客观的评价; (我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)廊驭呻啮黄果滓扭庙死娟娘舷文蛹雀缔柄罐呼坏苍擂垮粱掇司栖渊寒爱饼淆牙抛巷旗伯铁喇触召贷旗撑卑揩噎珐问啸佛美臭荷拯尸秉干翌粒涵栖辽
(广大职工的提薪、晋升和奖励需要客观的依据,对表现优秀的员工如何奖励、奖多少,以后将以绩效考核结果作为参考。)关于绩效考核的目的和意义关于绩效考核的目的和意义绩效考核的目的:对广大职工的工作表现给予客观的评价; (我们的绩效考核是从业绩、能力、态度三个部分十四个方面进行评价,各方面好与不好都有可量化或可区分的标准,通过与个人的实际表现相对照,评价结果就比较客观公正了。)廊驭呻啮黄果滓扭庙死娟娘舷文蛹雀缔柄罐呼坏苍擂垮粱掇