文档介绍：江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题96分试卷
试卷提交时间:2013-11-07 14:58: 试卷得分:
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1、题型:判断题分值:2
根据《劳动合同法》,用人单位有违法行为的,应向劳动者支付补偿金。
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2、题型:判断题分值:2
我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
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3、题型:判断题分值:2
取得初级中学教师,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
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4、题型:判断题分值:2
教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
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5、题型:判断题分值:2
学生对教育机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,教育机构的行政侵权行为只赔直接损失,不赔精神损失。
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6、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。
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7、题型:判断题分值:2
根据《<教师资格条例>实施办法》,要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
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8、题型:判断题分值:2
根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,教师体罚学生属教师个人行为,学校不应当对此承担责任。
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9、题型:判断题分值:2
学生对学校给予的处分不服,在征得学校同意的情况下,有权向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。
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10、题型:判断题分值:2
在混合过失责任中,必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。
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11、题型:判断题分值:2
侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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12、题型:判断题分值:2
地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
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13、题型:判断题分值:2
学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。
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14、题型:判断题分值:2
受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
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15、题型:判断题分值:2
依据《教育行政处罚暂行实施办法》,实施教育行政处罚的机关,除法律、法规另有规定的外,必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。
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16、题型:判断题分值:2
在过错责任场合,如果受害人对于损害的发生存在故意,此时应减轻或免除加害人的赔偿责任,但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成,即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时,加害人才能免责。
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17、题型:判断题分值:2
教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
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18、题型:判断题分值:2
学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故,不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责,该伤害事故均只由实习单位承担责任,学校不承担责任。
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19、题型:判断题分值:2
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。
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20、题型:判断题分值:2
对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的,向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。
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21、题型:多选题分值:2
受聘人员有下列情形之一时,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同:
选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的
选项2: 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的
选项3: 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的
选项4: 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的
选项5: 被判处有期徒刑以上刑