文档介绍：打造你的巅峰团队
团队精神
打造你的巅峰团队
目的:
帮助团队增强凝聚力
提高士气
提升绩效
打造你的巅峰团队
一、人生三大要求:
1)快乐 2)健康 3)财富
二、好习惯是学习的开始:
1)空杯之心
2)参与互动
3)及时复习(学习不复习等于没出息)
4)及时行动
5)听话照做
打造你的巅峰团队
三、二十一世纪个人成功的秘诀:拥有颠峰的团队
海豚的故事
启示一:没有完美的个人,只有完美的团队。
启示二:团队的力量无坚不摧。
启示三:一个成功的团队造就无数个成功的个人。
成功的团队没有失败者,失败的团队没有成功者。
打造你的巅峰团队
四、拥有团队从重视团队开始:
团队对我的好处:
1)成效快
2)事半功倍
3)信息广泛
打造你的巅峰团队
五、巅峰团队五大标准:
1、自我主控力:
1)主管不在时是否自觉工作?
2)是否能把自己工作的重次区分?
3)下属急还是领导急?
(物以类聚、人以群分,你的成功50%取决于你身边的人)
颠峰团队五大标准
2、思考与创造力:
1)团队发展的方案大部分是谁在思考?
2)开讨论会时大家是否踊跃发言?
3)找领导,只带问题,还是带着答案?
颠峰团队五大标准
3、执行力:
1)有了方针、政策,真正实行了多少?
2)执行者找方法多还是找借口多?(不是在借口中死亡就是在借口中升华)
3)执行信念打几分?(思想决定结果)
信念→思维→态度→行动→结果
执行信念:a)追求完美 b)没有借口 c)马上行动
当一个人没有借口时,他一定能成功。
执行力:〈1〉目标清晰〈2〉奖罚分明〈3〉监督到位,责任到人,〈4〉领头人以身作则, 〈5〉整体评估和检查
颠峰团队五大标准
4、未来的吸引力:
1)团队未来要实现什么?
2)团队能实现什么?
3)个人能在团队实现什么?
4)个人能帮助个人实现什么?
颠峰团队五大标准
5、合作力:
1)成员(员工)之间有没有相互排斥?
2)经验、技能是否互补?
3)资源是否愿意共享?
4)彼此是否诚心相助?
5)合作时效率是否提高?