文档介绍：莆肅衿安全生产考核奖惩管理制度肀蒀肆1目的肅膅薅为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。蒁羈蒂2适用范围膈芅芇本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。《安全承诺》,定期进行安全生产绩效考核。《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。,重大安全责任事项的考核报总经理审批。,安全员负责监督。,由各部门按照考核情况推荐,安全员按照奖惩细则审核,提出奖励建议,报总经理批准,给予奖励。,由部门推荐,公司安全生产委员会审议,总经理批准给予奖励。,由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任,确定责任人,按照“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。,不得摊入生产成本。对所罚款项,财务科应立专用户头,列入暂存款——安全专款中,由财务科掌握用于安全生产工作。、公正、公开的原则,实事求是的进行奖惩,并接受全员监督。、修订本制度,公司安全生产委员会审核,总经理批准后实施。,按其功绩大小,分别给予精神表扬和/或物质奖励。、政策、法律和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终总结被评为优秀的部门和个人,各奖励200元和100元。,安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人,各奖励100元。,及时发现重大事故隐患,采取有效措施,积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者,奖励100元。,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,奖励50元到500元。,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励50元。、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者,奖励200元到2000元。,奖励200元到1000元。,奖励50元。、行政处罚和刑事处罚。肄蒀蒈经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。螈袄螅行政处罚:警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。螃蕿膄刑事处罚:造成严重后果构成犯罪的,按照国家法律,移送司法机关追究刑事责任。,处以2000元和500元的罚款,对责任部门进行通报批评,部门经理予以责令检讨,责任人予以停职检查、解除劳动合同。芆肄袈发生轻伤事故,要对责任部门和责任者给予警告,责任人予以责令检讨,并分别处以200元和50元的罚款。莁蝿芄对于较大、重大未遂事故,要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。,不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员,给予警告、通报批评、责令检讨,并处以20元的罚款。肈芄薇在生产作业中,未按本岗位操作规程操作,给予责令检讨、停职检查,并处以50元的罚款。膃罿莃对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人,给予停职检查、解除劳动合同,并分别处以1000元和200元的罚款。葿羅羃对生产区内机动车辆超速行驶,违章驾驶或违章乘车者,未造成事故者,给予警告、通报批评,并处以20元的罚款。羁聿莀对车间内安全通道不畅通的责任部门,给予警告处分,并处以100元的罚款。衿莃莆对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人,给予责令检讨、停职检查,并处以200元和50元的罚款。羄聿蒃除上述情况外,对其它违反安全生产规章制度的,可参照奖惩细则酌情处罚。