文档介绍：蚂Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膀薈肅羀怎样成为一名合格公务员蒂芁羇怎样成为一名合格公务员,这正是作为初任公务员的我们迫切需要思考的问题,只有明确了工作方向和目标,始终以公务员的标准严格要求自己,才能真正做到为人民服务。我想,首先我们应当明确对于公务员的基本要求,然后以此为标准全面衡量自己的实际情况,进而对未来的工作提出具体目标,全面细致的自我分析和自我完善以早日成为一名合格公务员。蚇蒄蒇对公务员的基本要求膂肈薃我国对公务员的选拔标准是:德才兼备,以德为先。这就决定了首先作为一名公务员必须具有良好的道德品质。不仅我国,世界各国对于公务员的道德素质都有着较高的要求。联合国对于公务员的核心价值观要求包括诚实、职业化和尊重多元化。而日本公务员的要求则包括责任感,上进心,伦理观等。罿羄肁我国对于公务员的行为规范有如下要求:政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正。这八个四字要求高度概括了我国公务员的基本要求。其中包含了忠诚、爱民、守法、诚实、正直等诸多品质。袃肀莀当然,除了具有良好的道德素质外,我们也必须具有一定的能力素质。我国对于公务员设有通用能力标准框架。一是政治鉴别能力;二是依法行政能力;三是公共服务能力;四是调查研究能力;五是学****能力;六是沟通协调能力;七是创新能力;八是应对突发事件能力;九是心理调适能力。在此,我们也不妨比较一下当前国内外对于公务员能力要求的标准:***莃袆各国公务员能力标准框架蚃膁芃日本芆肆肃美国莃罿蒈英国薈蒆莆联合国膄肀羄思考能力螆袅袀理解分析能力蚀肁袀洞察能力聿莅螅策划能力莁衿螄构想能力***螄羁行动能力:肁羀罿执行应变能力莆芄薈蒂基本能力:袆蒃羃口头及书面表达能力肄虿羀解决问题能力艿膆膆示范能力薀蚁膂人际沟通能力莇薆螀应变判断能力芁蒈聿技术应用能力蒅肆芅蚂领导能力芄蒁肀战略思考和规划能力蒈蚄薇完成工作任务的能力羄膈羄管理人力资源的能力薇肃葿管理财务与其他资源的能力蒀芀腿沟通能力蚅蒃羆个人能力羁膈芇核心能力:膆蚆蒆交流能力蚂膀蒅团队合作能力薈肅薂计划和组织能力蒂芁虿责任意识蚇蒄袅创造能力膂肈膅持续学****精神罿膃膅判断能力袁羂蒅组织管理与人才开发能力:蚈薃羃领导能力薂蝿肇监督指导能力螆芆袈培养能力莂袀芅评估能力腿螅螀态度:肂蚈蒀责任感芇膅芇向上心袃虿羅成本意识莅薄袁国民视野羅薅中级能力:肁蕿羂冲突管理、协调能力袈莄螂团队建设能力螁薁***影响和谈判能力羆袄肅人力资源管理能力蒂莈蚃中级能力:莈芃袃创造性思维能力节葿蕿计划测评能力蒇羇蒄客户服务能力羃蒁蒃财务管理能力薅莆蚀技术管理能力螃膁莁蚄创造力和判断力肇膆薀专业知识和业务能力羄荿对技术发展的意识袃肀螈管理能力:***莃芄领导能力蚃膁袅调动他人积极性的能力芆肆蒁建立互信能力莃罿膀业绩的管理能力薈蒆羈判断决策能力膄肀莂远见薃螀薈伦理观螈羄螇纪律芈蚈高级能力:羈螅膈战略决策能力蒃荿膄形势分析能力归纳整理国内外对公务员的基本能力框架,我发现对公务员的普遍能力要求可以归纳为几个方面:沟通交流、团队协作、执行应用、学****研究、应变判断、服务示范。再看本次网络学****的课程内容,基本与我国对公务员的要求一一对应,切实贴合了我们当前的学****需要。自身实际与基本要求的比较可以说,全世界对于公务员的要求和标准都是非常高的。对