文档介绍：第一章人力资源管理概述HumanResourceManagement本章提要人力资源的概念人力资源管理的概念人力资源管理的重要作用传统人事管理与现代人力资源管理的区别1第一节人力资源的概念HumanResourceManagement【本讲重点】人力资源的定义人力资源对经济的作用2第一节人力资源的概念一、人力资源的概念宏观定义——能够推动社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。人口资源人口数量劳动资源劳动力人口人才资源较强能力或专门技术,杰出人力资源(质量)天 才某一领域,特殊才华HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述人力资源及其相关概念3第一章人力资源管理概述HumanResourceManagement几种资源之间有何关系?包含关系比例关系4包含关系健康的包含关系人口资源人力资源人才资源天才资源动力资源劳HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述5天才资源人才资源人力资源劳动力资源人口资源HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述比例关系正常状态下的比例关系6少年人口16岁劳动适龄人口男60岁老年人口女55岁(1)适龄就业人口;(2)未成年就业人口;(3)老年就业人口;(4)求业人口;(5)就学人口;(6)家庭劳动人口;(7)军队服役人口;(8)其他人口图人力资源数量构成图(2)(1)适龄就业人口(3)(4)求业人口(5)(6)(7)(8)伤残人口HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述7第一章人力资源管理概述HumanResourceManagement微观定义——特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。宏观定义——能够推动社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。注意该定义的三个特性:归属性功能性能力(智力、体力、情力等)8人力资源的构成内容HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述体质智质心理素质品德能力素养情商……9二、人力资源对经济活动的作用1、人力资源在经济增长中的作用刺激经济的增长可以通过四种途径:(1)新的自然资源(2)新的资本资源(3)劳动者劳动技能的提高(4)科学技术知识储备的增加——美国人力资本经济分析专家爱德华用因素分析法论证指出:1929-1957年间美国国民经济的增长中有23%的贡献来自教育的发展,即人力资源的开发。HumanResourceManagement第一章人力资源管理概述10