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2019年组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查材料.docx

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2019年组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查材料.docx

上传人:liangdian888 2019/4/4 文件大小:34 KB

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2019年组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查材料.docx

文档介绍

文档介绍:2019年组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查材料按照市委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》部署要求,党支部班子深入学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,充分听取上级党总支、全体党员的意见建议,支委成员认真学****党的十九大报告和党章,认真开展谈心谈话,深入查找存在问题,研究制定整改措施,明确今后努力方向。现将有关情况汇报如下:征求意见情况按照上级通知要求,党支部通过公开征集、对话恳谈、意见反馈等形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党总支的意见建议。共发放征求意见表260份,收回260份。(一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”、评价“较好”各有3票外,其他评价项均为“好”。(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有对支部党员在学****和工作中的主观能动性激发得不够充分、支部组织开展活动内容不够丰富等2条意见。在“政治功能强不强”方面:支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学****教育活动,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。一是在学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学****的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学****了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学****的主动性和自觉性不强****惯于以干代学、以会代学,集体学****多,个人自学少,浅层学****多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学****而学****的现象,未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力****惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式****惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实****同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)(二)精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏***不想为。面对新形势新挑战****惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文