文档介绍：目录目的……………………………………………………………2适用对象………………………………………………………2适用范围………………………………………………………2就诊……………………………………………………………2报销程序………………………………………………………2报销标准及审批程序…………………………………………3指定医院………………………………………………………3核准公布实施…………………………………………………3附件……………………………………………………………3一、目的为保障员工身体健康,根据国家相关法规政策,本着医疗费由公司与员工个人合理负担的原则,节约费用开支,特制定本办法。二、适用对象本办法适用于与公司签定《劳动合同》确立劳动关系且人事关系转入公司人事代理中心的员工(以下简称“员工”)。三、。员工工伤、生育等发生的医疗费用不属于本办法之范畴。2医疗费报销范围,根据各地方政府相关文件以及职工医疗保险药品报销范围之规定执行,凡不符合政府文件规定的医疗费用一律不予报销。四、。,可就近选择医疗机构就诊,报销医疗费时须提供医疗机构出具的急诊证明。五、,必须填写“费用申请单”并检附市/区级医疗机构开具的有关收费单据(原件及复印件)、病历、急诊证明以及住院出院证明(均为原件)等,否则不予报销。,审核医疗费报销单据及检附凭证,准予报销的医疗费会计入员工医疗费年度总额。、医疗费用单据及相关病历证明交人事部审核,再交由部门主管核准;;—4时办理医疗费报销业务(视公司情况可调整)。六、%,住院报销医疗保险基金扣除之外费用的90%。医疗费用报销费用范围依照主管费用核决权限规定审批。,员工报销医疗费用可由保险公司支付,余下由公司和个人分担支付,。。七、公司指定医院卢湾区中心医院,徐汇区中心医院,华山医院(外籍人员)八、本办法经总裁