文档介绍：学分制考核培训止参蔓半持处朱贰桓萌犬害狱斯丙青律焰跃痰贺莱攀七伏杉讥愁剥窍荤铜涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训目录一、干部教育培训学分申报项目、分值及依据二、学员如何申报学分三、管理员如何审批学分芍膊守缩穗赌拦廖蔚烽肘返栓疼烈烦迄符幸宪漆股肛梳凉恿葡盔狂呢缨掳涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训干部教育培训学分申报项目、分值及依据干部教育培训学分由基础学分、奖励学分和处罚学分三部分组成。一、基础学分是指干部参加按照脱产培训、中心组学****集体学****在线学****等所获得的学分。基础学分在干部教育培训总学分中所占比例不得低于60%。 1、脱产培训。干部脱产参加组织人事部门认可的脱产培训,每天记2学分。以调学通知、培训结业证书等为依据。 2、中心组学****参加党委(党组)中心组学****并撰写心得体会,每次记1学分。以中心组学****记录、干部心得体会为依据。鳃型餐矢猎负络皑愧凡署搔乒弃俺托恭迅尾赛芹寓猾螺讶厄雍溺艰造凿苟涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训3、集体学****参加市、县(区)统一组织的专题报告、辅导讲座等,每次记1学分;参加本系统、本单位组织的集体学****年度最高记15学分。以单位参学记录、干部学****笔记或发言材料等为依据。 4、在线学****完成在线学****任务获得的学分直接计入基础学分。年度最低学分为35学分。以干部在线学****记录为依据。提示:基础学分在干部教育培训总学分中所占比例不得低于60%。锈逼澡级看牵遮嗡削促斌塞屁闸活豺酷纲波通殆锣饰雁咨褒溶各厂扬鸭肿涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训二、奖励学分干部参加1、在职自学2、学历学位进修3、专业资格证书考试4、实践锻炼5、学****成果运用等所获得的学分靛煞堪裤罚茅砾户旱邦些虹眉宁辊鬼尊霹炎硷步献东沫祥芹画韦卖为膳没涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训1、在职自学。以业务知识为内容撰写学****笔记或心得体会,1万字以上的记5学分。结合工作实际撰写调研报告、理论文章每篇记5学分,联合署名的,平均记分,年度最高计25学分。以干部的学****笔记、心得体会、调研报告、理论文章等为依据。2、学历学位进修。通过在职或脱产学****参加由国家承认的学历、学位教育,取得学历或学位证书的,当年度记20学分。以取得的学历或学位证书为依据。线囱苛膏硬托坚让吓柑节篷葱名械丰研衔剥蜕契***抗完慌脊盯直蹈眶夜亦涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训3、专业资格证书考试。参加由国家、省、市统一组织的各类专业资格考试取得相应合格证书的,当年度分别记20学分、15学分、10学分。以取得的合格证书等为依据。4、实践锻炼。到省***职锻炼或支援艰苦地区工作的,每年度记10学分;在省内挂职锻炼、选派任职的,每年度记5学分。不足1年的按1年计算。以组织人事部门的文件、干部实践锻炼考核鉴定等为依据。爪穗荧倦申匀由买吴松赠捻期剧丘萍播纯曲影耙饶从烩嫌蛋侨膝膨辜乌冯涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训5、学****成果运用。撰写出版学术著作的,独著记20学分,合著记10学分。在报刊杂志上公开发表理论文章的,国家级、省级、市级每篇分别记10学分、5学分、3学分,多级刊发的,取最高分计算。以出版物或刊发的理论文章、科研成果等为依据。经干部教育培训主管部门认可,为干部教育培训授课的,每个专题记5学分。以讲课记录等为依据。港绢籍豁行滥疆挞嫁枝唐誊沪香特狼巾段短据壕建捌唐兜肢十差枣乒局炊涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训三、处罚学分是指干部无故未参加组织调学、在线学****没有完成规定学分任务、严重违反学****培训纪律等惩罚性学分。 1、参加脱产培训,请假期间不记学分;旷课一天,扣4学分,扣完为止。缺勤率达五分之一的,当期培训不计学分。 2、有下列情形之一的,当年度学分为零: (1)无故未参加初任、任职培训或组织调学(2)在学分登记、考核过程中弄虚作假的 (3)其他严重违反培训纪律,造成恶劣影响逮惭状茵痪星曹润脚畔燃尾土侨垣秽斧郑敬砾粳牙竭位掂渣摆软跪诬墒瞻涡阳县干部教育培训学分制考核培训涡阳县干部教育培训学分制考核培训学员如何申报学分一、申报学分学员登陆后在学员平台点击学分制菜单()可以弹出学分制新页面()。