文档介绍：做一个-负责任-会感恩的-人主讲:孔令文主任律师广东凯坤律师事务所电话:**********面对“三座大山”,我们应当如何我们的父母,需要我们养老我们的孩子,需要我们呵护我们另一半,需要我们平安面对这三座大山我们没有理由不做一个负责任的人负责任的人应当——守法律、有道德、善理解、懂感恩远离违法犯罪,做个守法公民一旦进了班房……妻子,跟人跑了孩子,流落街头房子,别人住了车子,别人开了票子,别人花了五子散尽,不复来你,将一切都无偿地送给了别人你成了“活雷锋”,但你并不高尚,也无人感激而生养你的父母,却无人答理甚至——你,出来了;他们,却走了远离贪渎、吸毒、打架、抢劫、偷盗、诈骗……严守做人道德,做个“三好”家人1、莫好色——包***、包二爷,当心丧了性命、碎了家庭——吃“快餐”,一旦染病,想说爱你都不行——***/嫖娼,领你出班房、逼你上公堂2、莫酗酒——法恩莎某业务经理酒后桑拿命归西——英皇某业务经理西安酒后泡妞被杀——野马四人酒后醉驾撞石上险些丧命——丽都家具葛某酒后上班断手非工伤3、莫赌博——乐从众老板,红馆晏后“玩玩”,入住班房15天4、莫……做个好夫/妻、做个好父/母,做个好儿/女,营造幸福家恪守职业道德,做个好员工尽职尽责、珍惜今天的工作——今天工作不努力,明天努力找工作职业道德的要求——1、诚而守信,不出讹反讹——2、遵章守纪,不做害群马——3、能辩是非,不人云亦云——4、忠于职守,不因人而异——5、坚持原则,不迎逢拍马——6、依法维权,不聚众要胁——7、……珍惜自已,万一我们有事……社保太贵,我们钱少,买个意外保险吧不办居住证,伤害理赔…差距大伤亡赔偿金计赔标准(城镇与农村,相差16008元/年)(1)佛山2011年城镇居民人均可支配收入-23898元/年;(2)佛山2011年农村人均可支配收入-7890元/年。父母子女扶养费计赔标准(城镇与农村,相差12973元/年)(1)佛山2011年城镇居民人均消费性支出-18489元/年;(2)佛山2011年农村人均消费性支出-5516元/年。它们,同样可以让“农民工变成城里人”——厂方证明、村居证明、租房合同、水电费清单、银行存折珍惜自已和他人-的生命与健康,就是给家人最大的保障理解和善待别人,就是尊重自已1、理解和善待你的员工,做个好老板——宽容、爱护、尊重员工;剥削是必须的,但不要象榨油一样压榨员工,让他们身上留些脂肪、留些瘦肉、留些血色;毕竟,卖力的是他们,收银子是你们。2、理解和善待你的部下,做个好上司——训斥是难免的,但是一定要尊重、要沟通、要换位思考,不要动辄出口伤人、动手打人;管理讲求艺术,善管者不怒而威,不善管者怒而不威。3、理解和善待你的老板,做个好雇员——老板为了一点点利润,却要承受跳楼***的风险;老板的过去一定是你的现在,老板的现在可能是你的将来,老板的将来也可能是你的现在;对老板,要有同理心、要有宽容度、有心存感恩;毕竟,老板给了我们机会和饭碗。4、理解和善待你的上司,做个好下属——上司也是老板的雇员,他好比竹筒中的老鼠,对上要受老板的气,对下要受你的气。5、理解和善待你的工友,做个好兄弟——工作当中要竞争,但更要友谊;沟通因人而异、批评注意场合、隐私要予保秘、交往把控有度解疑1:什么情况下可主张保底工资?什么条件下可要求保底工资?——劳动和社会保障部《最低工资规定》第3条:(1)在约定的时间内,提供了正常劳动,工资仍不及保底线的;(2)因企业原因,致员工未能提供正常劳动,其工资低于保底线的。——劳动和社会保障部《最低工资规定》第12条:(1)员工由于本人原因(如请假、旷工、怠工等)造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。(2)非企业原因(如因停水、限电、风灾、水灾等致停工、停产的),致其工资不及保底线的,无权索要保底工资。解疑2:员工违纪,企业可否罚款?企业对违纪员工可否罚款?——《深圳市员工工资支付条例》34条:——企业可以从员工工资中扣减下列费用:(1)员工赔偿因本人原因造成企业经济损失的费用;(2)企业按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(3)经员工本人同意的其他费用。——企业每月扣减前款第(1)、(2)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。——最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条:企业根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向员工公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。解疑3:员工过错致工伤,是否担责?员工对本人工伤发生有过错时,是否要承担责任?(1)有可错,企业可罚款——《深圳市员工工资支付条例》第34条:企业可以从员工工资中扣减下列费用:(一)员工赔偿因本人原因造成企业经济损失的