文档介绍：劳动仲裁在哪里申请申请劳动仲裁需要提供哪些材料劳动仲裁在哪里申请第一篇申请劳动仲裁需要提供哪些材料(1)劳动者申请劳动仲裁需要提供以下材料:按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;本人身份证及复印件;有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;其他相关证据材料。(2)用人单位申请劳动仲裁需要提供以下材料:按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提出书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;单位营业执照副本的复印件(加盖公章);法定代表人身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;其他相关证据材料。信法网的主题是让法律服务更便捷,不用为了找律师东奔西跑,直接在网站下单,律师审核和代写完通过邮箱或网上下载就可以轻松使用自己的文书了,此外只要客户定制了我们的代写离婚协议书或者代写服务,就可以享受免费法律咨询。信法网向全国代写法律文书专项业务,方便广大群众,不出家门,花费较小的费用,就能享受到相当于专业律师提供的代书代理辩护等全套法律帮助。律师团主要提供以下代书服务:一、非诉业务代书服务,代理书写信访材料,仲裁、听证、调解书协议书申请书答辩书代理词代理思路,告状信,举报信,报案信,检举信,合同协议,法律意见书及其它各种非诉法律文书;二、诉讼业务代书服务,代理书写民事行政刑事附带民事案件起诉状、答辩状、上诉状、再审申请书、申诉书、抗诉书、代理词、代理思路等,代理书写刑事案件被告辩护词、辩护思路、上诉状、申诉状。离婚协议书代写律师代写代写离婚协议书文书代写代写起诉书代写起诉状代写遗嘱代写遗书律师代写协议企业员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:;;;(证实单位的身份信息,以免造成不必要失误,尤其对于一些办事处、分公司、派出部门作为单位起诉时,一定要注意了解其是否能成为法律意义上的用工主体,确定正确的被诉主体。);;:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。。信法网是电子商务法律服务平台,提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本,欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题,请咨询在线TQ客服,或者拨打400-050-5151免费电话咨询,信法网将竭诚为你服务!信法网:/:劳动仲裁申请书劳动仲裁在哪里申请第二篇劳动仲裁申请书申请人:XXXX,男,XX年X月X日出生,XX族,住址:XXXX,联系电话**********.被申请人XXXXXXX,住所地XXXXXXXXX。法定代表人XXXX,校长,:(2700元/月×11个月×2);-2008年9月的养老保险金;(930元/月×80%×24个月)。。事实与理由:2002年4月1日,申请人XXXX被招聘进被申请人XXXXX学校工作,教授计算机课,而后又兼任后勤部主任,一直工作到2012年10月26日,每月平均工资2700元。在将近11年的工作时间里,申请人在岗位上兢兢业业,对工作认真负责,从未违反过被申请人的规章制度。然而,2012年10月26日,被申请人却以学校领导与申请人关系不和为由口头告知申请人其已被辞退,既未提前一个月告知,也未以书面形式告知。被申请人将申请人辞退后也未支付任何经济赔偿。另外,被申请人在申请人工作期间没有为申请人缴纳2008年10月以前的养老保险金。从上述事实可知,申请人没有严重违反用人单位的规章制度,不存在任何《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形,被申请人无故解除劳动合同违反了《劳动合同法》的规定,依法应当按照《劳动合同法》第八十七条之规定向申请人支付赔偿金,金额为59400元。依据《社会保险法》的相关规定,用人单位自用工之日起应当为劳动者缴纳社会保险金中属于用工单位应当缴纳的部分,但被申请人从2002年4月到2008年10月都没有为申请人缴纳养老保险费,被申请人应当补缴。被申请人因违法解除劳动合同行为导致申请人失业,依据《失业保险条例