文档介绍：后备干部培训工作计划欢迎来到http:///工作计划栏目,本文为大家带来《后备干部培训工作计划》,希望能帮助到你。党支部后备干部培养工作计划后备干部培训工作计划第一篇党支部后备干部培养工作计划一、指导思想以党的十八大精神为指导,坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的原则,坚持正确的用人导向,在后备干部选拔工作中,进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权,把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来,为育才学校的可持续发展提供干部保证。二、后备干部要求(一)基本条件1、有理想和信念,能够坚持讲学****讲政治、讲正气。2、有事业心和责任感,有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。3、能够讲实话,办实事,求实效。4、有民主意识,有全局观念。5、团队精神较强,有一定的组织能力和协调能力。(二)基本资格1、年龄:原则上40周岁以下。2、学历:大学学历以上。3、职称:原则上中级职称以上(含)。4、经历:有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。5、本人意愿,身心健康。三、组织保障(一)成立推荐工作小组:由书记、校长、工会主席、支委、行政干部组成。(二)推荐原则:按照公开、平等、择优的原则。四、推荐程序:(一)申报方法:采取教师自愿报名与党支部推荐相结合。(二)党支部考察:对申报或推荐的教师,通过民意测验,经教代会讨论确定人选。(三)校内公示:对确定的人选召开全体教师大会公示,征求意见。五、培养计划(一)加强后备干部的学****要认真学****邓小平理论和“三个代表”重要思想,学****各种知识,先进的教育理念,从思想上树立科学发展观、树立正确的人才观、政绩观、权力观,做到政治觉悟高,师德修养好,专业水平强,业务能力精。(二)加强后备干部培训。把后备干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。(三)健全后备干部教育管理制度。校领导不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情况,肯定成绩、指出不足,多鼓励,以便提高综合素质,不断提高解决各种问题中考全科学****资料汇总语文数学英语免费课程的能力。(四)建立后备干部考核制度。采取民意调查、党组织考核相结合的方式,做出对后备干部的考核意见,并及时反馈给个人。(五)建立后备干部培养个人档案。将每次学****工作谈话、总结的个人资料归入档案。根据考核情况修订培养措施,每两年调整一次学校后备干部。六、培养措施(一)后备干部每学期要向党组织有1-2次的思想工作汇报。(二)对后备干部规定明确的职责、任务和要求。(三)给后备干部提供参与学校管理的平台,提高工作能力。【后备干部培训工作计划】(四)对后备干部实行倾斜政策,每年拨出一部分经费作为进修学****提高的经费。(五)每学年在教代会进行述职。2016年度后备干部培训计划后备干部培训工作计划第二篇殷巷镇土马小学2016年度后备干部培训计划及措施为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校领导班子研究,决定在一定范围内广泛征求意见,推荐学校后备干部。一、,贯彻落实科学发展观,有坚定的政治立场,拥护党的基本路线,努力贯彻执行党的方针、政策;,熟悉并能胜任所要担负的工作;、民主、实事求是、勤奋努力,具有开拓精神,同时,办事公道、严于律己、顾全大局,有较好的群众基础;;;:年龄在35周岁以下二、后备干部的推荐人数男1名女1名。三、后备干部的管理和培养(1)后备干部名单一经确定,由学校建立专门的后备干部档案,统一管理。(2)学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性,积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作,并为后备干部的成长提供必要的条件。(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况,及时调整更新后备干部人才库。(4)学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内***职锻炼等形式,积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。四、后备干部的培养措施1、加强后备干部的培训教育。对后备干部进行政治理论和科学管理知识的系统培训,做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心,培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。2、加强后备干部的实践锻炼。根据后备干部的具体情况,采取挂职锻炼的方式,压担子、给台阶、多锻炼。安排与培养方向相关的重要职务对他们进行实践的锻炼与考验。3、加强后备干部的考察工作。对后备干部要进行定期和不定期的考察,综合考察后备干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作