文档介绍：第一篇劳动法总论1、公约和建议书的主要区别为(AC)。,,,而建议书属于国内法范畴2、初期劳动法的特点是(ABD)。、、、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有(ABC)。、以下说法正确的是(ABCE)。,、劳动管理法的主要内容是(BD)。、以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围(ABC)。、在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了(BD)制度。、由于劳动法基本原则具有(CE),因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下,可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释,从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。、劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是(ABCE)。,、劳动者个人的权益有(ABCDE)。、按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为(BC)。、按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分,行为可以分为(ABCD)。、以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭(ABDE)。、劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的(ABC)。、从工人运动角度,可以将劳动关系分为(ABD)、国际劳工组织的特点是三方性原则,参与国际劳工大会的三方代表有(ACD)、从法律的角度把握劳动的概念,以下说法中正确的有(ACDE),,,,,也是一种义务18、狭义上的国际劳动立法,一般主要指(CDE)。、国际劳工组织的组织机构主要有(ABD)。、以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括(ABCE)。、、、劳动者的集体权利主要包括(ACDE)。、国际劳工组织的主要任务是(CD)