文档介绍：按照区委办《关于在全区开展干部作风集中整顿活动实施方案》文件要求,我用心开展批评与自我批评,严查个人作风方面存在的问题症结。现就自己在思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面查摆如下:一、查摆问题一是思想观念方面。王永康书记主政西安以来,行政效能革命促使各项工作节奏加快,周六保证不休息,周末休息不保证的工作模式,感觉还没有完全适应。自我感觉良好,满足现状,因循守旧,存在等待工作任务来找我,没有工作就歇着的思想。平时嘴上讲解放思想、讲实事求是,但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义,不善于研究新情况,凭经验办事。创先争优意识不强,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下,动一下。二是精神状态方面。自从进入领导岗位,一开始还能积极认真,有较强的进取心,积极性。但随着时间推移,逐渐不能摆正位置、摆好心态,长期在基层工作枯草乏味,缺乏工作热情和冲劲,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。工作推进中,因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维,在挑战面前等待观望,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气,缺乏强烈的事业心和责任感,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。三是干事标准方面。工作中,惯用老办法、老眼光看待和解决问题,怕出问题,怕担责任,不敢创新;困难面前,有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时,守摊有余,创新不足,不求有功,但求无过;知识不够全面,创新招法不多。不能将上级政策与本地实际有效结合,照抄照搬;习惯于凭老经验办事,满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题,对待出现的问题只满足或只看到一种答案,不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时,习惯于在"是"与"非"、"行"与"否"之间进行简单的抉择,思维不开拓,视野不开阔,心有余而力不足。四是工作效能方面。自己分管便民服务大厅,属窗口接待科室,直接面向群众服务。通过自查,个人认为自己的公仆意识、责任意识和服务意识不强,对个别群众的不合理诉求不是想方设法协调化解,说服教育。而是觉得个别群众胡搅蛮缠,自己就有厌烦情绪。虽然制定了齐备的服务承诺制、首问负责制等规章制度,但大部分流于形式,真正落实的不多;个别制度与实际不符,缺乏针对性;平时工作注重经验、轻学习,工作只求一般过得去,不求高标准过得硬;重行权、轻服务,服务意识不强,不注重提高行政服务水平。五是规矩意识方面。在适应新常态方面,还没有完全领会贯通新时代社会主义新思想和十九大的一些新提法。还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市区委的新要求,还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用,有时候有变通处理、选择性遵守的现象。在单位没有完全做到一视同仁,一体要求,对亲近熟悉的同志关心多照顾多管理少,对其他同志关心少照顾少管理严,从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论,影响了同志的团结和工作的气氛。以上几个方面就是我在个人作风建设过程中自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要领导和同事们在进一步工作中发现和告知。我愿在大家的关心和支持下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去。二、存在问题的原因分析一是政治理