文档介绍：兴趣小组考核办法
(暂定)
为遵循学生全员参与,全面发展的原则,让学生在快乐的气氛中培养兴趣特长,促进各兴趣小组的自我完善和自我发展,提高各兴趣小组的工作积极性,激发创造力,特制定本办法。
一. 兴趣小组考核的原则:
考核工作校长的领导下由考核领导小组具体负责,体现公开、公平、公正的原则。
(一)公开性:标准公开、过程公开、结果公开。
(二)公平性:标准统一、由考核领导小组执行、接受全体教师的监督。
(三)公正性:考核小组在广泛征询意见的基础上进行考核。
二. 兴趣小组考核的方法:
1. 日常工作中实行活动登记制度,作为期末考核的依据。
2. 考核主要在每学期期末进行。
3. 在每学期工作结束前两周,由考核领导小组对各兴趣小组进行考核,对本学期兴趣小组活动进行总结。并根据日常活动登记情况并参考同学意见对各个兴趣小组进行打分,评出杰出兴趣小组(不超过兴趣小组总数的10%)和优秀兴趣小组(不超过兴趣小组总数的20%)。
三. 考核内容:
主要考核兴趣小组开展的长期性或非长期性活动和召开的组员例会。
(共100分):
(1) 组织(共55分):
a. 活动开展前提前向兴趣小组议事会提交备案说明活动的基本情况—4分;
、预算清楚—6分;
c. 活动期间积极用多种形式宣传,效果明显—6分;
d. 活动除处置突发事件外严格按照提案方案开展—6分;
e. 活动组织有序,安排紧凑,无安全隐患,处理突发事件及时有效—6分;
f. 经费使用严格按照预算执行,无超支,无铺张浪费—6分;
g. 活动结束后持有兴趣小组负责人签字的经费使用说明、发票及其复印件到公共事务部报帐— 5分;
h. 活动结束后及时向公共事务部提交详细的活动总结—6分;
(2) 内容(共25分):
a. 活动的实用性:对提高兴趣小组组员的素质有帮助—8分;
b. 活动的创造性:形式新颖、创新—3分;
c. 活动能够吸引兴趣小组组员积极参加—7分;
d. 活动能够吸引非组员参加—2分;
e. 活动有良好社会效益,有良好的反响—3分;
f. 活动有公益性—2分;
(3) 如活动中出现安全事故或严重违反兴趣小组管理规定的行为,该项活动得0分,并且该期该兴趣小组所有活动必须经议事会和兴趣小组议事会批准才能开展;如活动严重背离提案内容,该项活动得0分,该兴趣小组暂停活动一个月。
(二)组员例会的考核(共20分):
(1) 兴趣小组每周召开2次3分;
(2)兴趣小组召开组员大会前通报兴趣小组议事会会议的时间、地点、议程等
—3分;
(3) 组员大会上详细向组员通报该月的活动、财务情况及组员要求通报的其它情况—4分;
(4) 会议组织有序—5分;
(5) 如兴趣小组一个月不开例会,期末考核该月为0分;
(三)兴趣小组该月遵守兴趣小组管理条例,加5分;活动考核中具体每项的考核考虑兴趣小组开展活动的次数和总体质量打分,建议每个兴趣小组每月开展活动数控制在1到2个。考核得分在下一个月开始的六个工作日内公布。
2. 管理考核(共100分):
(1) 机构健全,兴趣小组管理人员设置稳定合理— 10分;
(2)领导层熟悉本兴趣小组及本校兴趣小组体系—10分;
(3) 领导层团结、进取,对组员