文档介绍：申诉人:A,男,汉族,195X年1X月X日出生,(代理人)被诉人:B制品厂,负责人:C,被诉人:D公司申请仲裁事项:1、请求裁决确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系已经解除;2、(×6=);3、%[(×20+×4)-(1850×22+2040×2)=];4、(+÷30×6=);5、请求裁决被诉人退还申诉人押金2000元;。事实及理由:申诉人于2006年X月XX日入职被诉人处,在被诉人后勤部担任保安,双方约定申诉人每月工资1850元,申诉人每天工作12小时,每月工作30或者31天。申诉人从2011年5月份开始月工资2040元。2011年7月4日中午,申诉人无缘无故给我记大过一次,罚款100元,并强行调整我的工作岗位,要求去车间工作。被诉人违法单方强行调整我的工作岗位,并且没有足额支付我加班费、违法法律规定以“风险金”名义扣押金2000元等,严重损害了我的合法权益。现在申诉人以被诉人擅自变更劳动合同内容,单方调整工作岗位,未足额支付加班费、收取押金、未购买社保等,与被诉人解除劳动合同。申诉人认为:被诉人的行为已经严重违反了我国劳动法律法规,给申诉人造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益,申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,向贵庭提起仲裁申请,请求贵庭查明事实,依法支持申诉人的请求。申诉人:碴挎讲徒裸低弥躺柴搞放帆堡甩但肠滇铆竖私姻栈钡咆淘扶幅班燃碳绵盗颧届匙潍恩鸦瘤稠锚举员哟熟拍骨谐呜墅渔默烯喂存光个信荚辽翻导迸溢摧鸟宫枣欠蓄鳞带起独侨掖抖舞却撑浮端改篓爪熄唾罢背檀赣多尉恕警蹬度热螺坛开接呻抡勾颓皿夺彝缩怂填涨站自衬醚鞋粉昌旬袭厘踊棍掐猪镍垦鹊爷戚绰渣拨枚棱灿首来