文档介绍：浅论新形势下企业图书馆的定位

王永清杨秀彬
扬子石化股份有限公司档案馆 210048
摘要分析企业图书馆面临的新形势,强调机遇意识、发展意识,把握“为”与“不为”的尺度,并以扬子石化公司为例阐述企业图书馆的发展思路。
关键词企业图书馆定位新形势数字图书馆
新形势下如何开展企业图书馆工作,已经引起业内人士的广泛关注。正确面对自动化、网络化、数字化等新技术的发展趋势,准确把握WTO保护期行将结束企业内外部环境正在发生变化的历史机遇,有所为有所不为,走出一条符合企业实际需要的企业图书馆生存、发展之路,对于企业图书馆的决策者、从业人员至关重要。
1 企业图书馆的概念
企业图书馆,一般指企业的图书文献收藏及其管理部门。表现形式有专业图书馆、科技图书馆、工会图书馆、中心图书馆、文献中心、图书室、资料室等。依附的机构有厂办、党办、工会、信息中心、科技中心、培训中心、档案资料中心、研究院、设计院、情报所、厂办中小学等。其服务对象是本企业或者本部门的职工,资金来源是企业从营业利润中拿出的一部门作为科研经费或者是行政支出或者是职工福利等。
企业图书馆建设与否、建设规模、建设质量等,受企业的规模、经营特点、离大中城市的远近、经营效益、部门设置、领导重视、自身的努力等诸多因素的影响。
图书馆的发展是人类社会文明发展进步的标志。企业图书馆随企业的诞生而诞生。从藏书规模上看,企业图书馆属于中小型图书馆。特色馆藏及其特定的服务对象是企业图书馆耐以生存的基础。仅从“数字图书馆”热、“图书馆消亡论”论定企业图书馆没有生存发展空间,为时过早。
2 企业图书馆面临的新形势
信息受到越来越多的重视
加入WTO后,企业的外部竞争环境正在发生深刻的变化,“全球经济一体化”的竞争观念已经深入人心,企业高层管理者已经越来越认识到信息的重要,企业竞争情报系统已经进入CEO视野,整合企业文献信息资源已经纳入企业重组改制的计划之中。
内部竞争日趋激烈
随着技术、人才、市场等企业外部竞争进一步激化,以人力资源变革和薪酬制度改革为中心的企业内部竞争也日趋激烈。一方面,机构重组与资源整合的力度在加大,“社会性质”的机构正在逐步剥离,无所作为的企业图书馆将会被撤并;另一方面,竞争上岗机制、绩效考核办法的逐步出台,使员工更加注重自我价值的实现,落伍者将会被淘汰。“有为才有位”,不仅适用于部门,而且适用于员工个人。这样使得企业的价值中心发生重大转移,力图有为已经成为越来越多的人的共识。
以ERP为代表的信息化步伐催人奋进
计算机技术、网络技术迅猛发展,传统的信息服务方式已经受到强有力的挑战。以ERP为代表的信息化步伐正在高歌猛进,给企业管理理念、管理方式、管理方法带来了深刻的变化,丰富的网络信息资源使图书馆“知识中心、信息集散地”的地位受到了强有力的冲击。游离于信息化系统之外的传统图书馆将难以立足、生存和发展!
数字图书馆技术带来了新的活力
以全文数据库建设为中心、以网络发布为纽带的数字图书馆技术,正在为越来越多的图书馆、情报部门所采用,数字化为企业图书馆注入了新的活力,作为纸质文献有益补充的数字化文献资源已经受到越来越多的人追捧。数字化是图书馆界“与时俱进”的代名词。
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