文档介绍：第一篇1、企业思想政治建设是企业开展人本管理的重要依托新时期,企业管理强调以人为本的管理理念,传统单一的制度管理模式已无法满足现代企业管理的需求。并且,在经济人向社会人的转变背景下,强调了企业开展人本管理的必要性。而思想政治工作建设指向做人的工作,承担着教育、鞭策及引导人的作用。现代企业的发展,以营利为目的,而要想实现利益的最大化,先进的管理必不可少,人本的首要地位进一步突出。通过有效的思想政治建设,可以深化企业管理层的竞争意识和市场观念,进而更好地适应市场的发展需求;通过有效的思想政治建设,强调了教育引导的重要性,以及落实的有效性,进而确保企业发展的先进性;通过思想政治建设,构建切实有力的思想政治教育,培养企业职工形成积极健康的思想结构及责任感。所以,思想政治建设所形成的教育及引导效力,为企业的职工教育搭建了强有力的平台,促使企业发展的同时构建了和谐的企业环境,也就是说,企业思想政治建设是企业开展人本管理的重要依托,有助于强化企业的科学管理。 2、企业思想政治建设是调动企业职工积极性的有力手段企业发展的力量之源不仅仅是先进的科学技术,而更本质的力量是劳动者的积极性和创造力。也就是说,企业持续性的发展动力,需要依托企业职工的积极性和创造力。思想政治建设是面向人的思想政治工作,强调做人的思想政治教育工作。通过思想政治建设,可以强化企业职工主人翁的责任意识,形成利益共赢的关系格局。同时,在思想政治建设中,可以形成以思想政治理念为导向的企业文化,促使职工在良好环境的熏陶下,形成正确的价格观、人生观和世界观,自觉地将自己的聪明才智运用到自己的工作之中,进而更好地创造自我价值,体现企业与职工发展的同步性。另外,在思想政治建设的过程中,可以将企业发展中的思想问题与思想政治工作紧密的联系起来,并有针对性的对问题进行有效解决。思想政治建设的重要出发点和落脚点是职工利益的维护与保障,强化企业职工的幸福归属感,激发职工内心对企业的认可与信赖,进行情愿吃苦、不计得失,促使企业的健康发展。所以,在思想政治建设中,不断地针对企业的实际情况,有针对性的对企业职工进行教育引导,进而激发职工的积极性,为职工创造发展及价值的动力。这点对于企业而言,具有十分重要的意义。 3、企业思想政治建设是企业保持正确方向发展的引导我国社会主义国家,企业带有中国特色社会主义元素,其在不断的发展进程中,需要不断地创造具有时代气息的社会主义精神文明。对于我国的现代企业而言,只有不断的强化思想政治建设,才能构建切实有力的支撑力,促使物质文明建设朝着社会主义的发现前进。企业文化是企业塑造形象,凝聚企业职工向心力的有力保障,而思想政治建设是文化建设的根本措施,是保障企业文化朝着积极健康方向发展的有力引导。企业强化思想政治建设,有助于国家政策方针的有效实施,并且促使企业在组织、政治等方面,形成更加有力的领导情形。同时,企业文化建设是服务于企业的经济发展,这就强调文化建设的有效性,这就需要思想政治建设为文化建设输人正能量,如爱岗敬业、兢兢业业等思想内容,诚信、可靠的企业形象等,这些都是思想政治建设的有力工作面。此外,企业思想政治建设是以先进的文化为导向,强调职工思想政治的教育落实,让职工树立科学的发展观和良好的职业道德,防止多元化的社会影响下,职工的思想结构出现抛锚的问题。所以,企业思想政治建设不能或缺,在市场竞争日益激烈的时期,企业的文化建设、综合能力的提升,都需要思想政治建设的有力支撑。 4、结束语企业在现代化建设的进程中,思想政治建设是建设中的重中之重,有着十分突出的现实意义。从实际来看,企业思想政治建设为企业的人本管理、正确发展、文化发展等工作,提供了有力的支撑、正确的引导,这些都为企业的现代化建设及发展形成了综合的促进力,推动企业的健康发展。所以,现代企业要充分认识到思想政治建设的重要性,并将思想建设工作落到实处。作者陈莹工作单位深圳天俊实业股份有限公司第二篇一、思想政治教育在国有企业中的重要性一国有企业思想政治建设工作的目的国有企业是以营利目的经济组织,这也是国有企业的主要目标之一。国有企业在盈利中要协调好社会效益和经济效益,还要处理好个人价值与社会的关系,切实搞好市场竞争以及遵纪守法。这些都使得国有企业全面开展目的性较强的思想政治教育活动。在全面推进思想政治教育的过程中,要求员工干部切实爱岗、敬业、守法以及认同企业文化,在企业内找到归属感。二国有企业思想政治建设工作的重点内容从国有企业开展思想政治工作的重点来看,首先要搞好企业的党支部建设。这要就能够确保党支部在企业内及时地传达正确的思想政治教育方向、路线、方针、政策。其次要管理好企业的干部队伍。干部是国有企业中的骨干力量,可以总揽全局和协调国有企业的整体发展,强化干部管理能够最大限度地发挥集体合力,确立典型,体现出国有企业的