文档介绍：公司的企业文化,在初级阶段,是老板文化,也就是企业家个人价值观的一种外显,在发展到一定阶段后,受成功企业的文化的影响,同时,团队中新的价值观的溶入,形成具有企业特色,积极向上的文化氛围。企业文化即要有企业的风格,将过去发展中沉淀的好的文化传承并发扬,摒弃不良的企业文化,通过拿来主义的方式,导入好的企业文化,进行文化整合,形成企业固有的文化。企业文化要打假崇真。企业文化不是简单的标语和口号,不是晦涩难懂的深奥句子,不是对外宣传企业正面影响的媒介。企业文化,是被管理者所宣贯,在公司制度及一切文件中体现,被广大干部所推动的,被所有员工落实的到行为中的实实在在的东西。要将虚的文化,通过一系利的实际的行为或物,使之落地。企业文化必须有一个核心,这就是企业核心价值观,一切文化的必须围绕核心价值观。基于此,立足公司现状,整合企业文化,将人才是科瑞斯的第一资本等好的文化理念作了保留,再导入数据化管理,成本管理质量管理等格兰仕及强生的管理理念,并作了通俗的阐释一、企业口号文化领先、别具一格,以创建文化来感动生活像机器般机械运作的企业或许能创造出高额的利润,但绝不能形成一个有凝聚力的团队,像无根之树,早晚叶落杆枯。文化是企业的根,我们在创建别具一格的文化,如同培育树种的根系,并让他们深入到地层里,得到充足的水分和营养后,成长、伸展和繁育。文化决定了企业生命力的强弱,企业员工的行为如同根上发出来的枝杈,领先的文化,使枝杈日渐繁茂。二、科瑞斯人的原则科技创新、锐意进取、诚信务实、团结协作科瑞斯人相信科技创新的力量,每一个人都有发挥创造力的权力和机会;科瑞斯人锐意进取,孜孜不倦地向着科瑞斯的愿景目标前进;科瑞斯人诚信务实,诚恳做人,踏实做事,不讲空话大话;科瑞斯人团结协作,友爱互助,形成无坚不摧的团队力量。三、核心价值观为客户创造利润,为员工创造机会,为社会创造财富科瑞斯是客户的科瑞斯,为客户提供最优质的产品与最真诚的服务。科瑞斯是员工的科瑞斯,为员工提供展现自我价值和团队协作的广阔空间。科瑞斯是社会的科瑞斯,为社会的进步和价值创造提供最坚定的支持和无私奉献。四、科瑞斯信条一人才是科瑞斯的第一资本。当今世界企业之间的竞争,实际上是人才的竞争。一个公司人才的多寡决定了企业的发展前景。智产远比资产要重要。我们建立了严格的人才选拔机制,提供了丰厚的回报为所有人才作准备,同时,也建立了严格的考评制度来拒绝一切平庸。公司赋予了员工一个轻松的工作环境,尊重每一位员工的个人价值,认可他们的优点。为员工提供学****和锻炼的机会,让每一位员工享有发展、晋升的空间。人字大旗在科瑞斯的发展道路上高高飘扬,迎风烈烈,使得企业发展源远流长,长盛不衰。二为客户创造价值是我们永恒不变的追求客户是我们的衣食父母,是企业赖以生存和发展的土壤,我们必须不断为客户创造价值,满足客户订单品质、交期等要求,协同客户解决成本、利润、交期、品质等问题,客户业绩的增长,共同把市场做大,企业才能基业长青。三不断努力降低成本,以维持合理的价格。旧的管理模式对企业经营提出的计算方式为价格=成本+利润,在这样的公式下,企业产品的价格受因成本的控制状况不同而发生变动,这样的方式与市场价值规律相违背,产品的价格和利润容易失控,不能以合理的价格满足客户的需求。现代管理对企业运营提出了科学的计算公式产品利润=价格-成本,这里的价格是市场价值规