文档介绍：安全培训教育制度安全教育是提高全员工安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。1、新工人必须经过安全教育,并必须经考试合格、登记方可进行操作。2、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。3、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。4、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行,安全教育要求体现“六性”,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。5、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。6、教育培训形式:安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。安全检查和隐患整改管理制度为了加强安全生产管理,及时发现并解决安全生产中存在的隐患,并及时整改,根据国家的相关法律、法规、规定,制定本制度。1、本厂安全检查形式以厂级、车间级、班组级三级检查和专项及季节性检查两类。2、 1-5日进行,检查由主要责任人带队,主管安全生产负责人组织,车间主任参加;由主管安全生产负责人通知各车间主任,不得无故缺席。,包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全警示标志、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理情况。,对检查出的事故隐患填写《事故隐患整改通知书》,对整改要做到时间、人员、资金三落实。,对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。,不能解决的问题由部门专题报告,提交安全生产委员会研究解决。3、,由车间主任带队并组织车间安全员、班组长参加。、厂规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全标志、文明生产、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。对检查中发现的隐患应做好记录,责令班组或岗位限期整改,车间解决有困难的,应书面报主管安全生产负责人研究解决,主管安全负责人不能解决的提报安全生产委员会研究解决。4、,由班组长负责组织,全班同志共同参加。、厂规章制度的贯彻落实执行情况,设备管理保养,各种安全设施、设备是否完善,安全标志、文明生产、定置管理、劳动纪律、安全操作规程和防护用品的使用、防火灭火以及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录,并报车间领导,由车间决定限期整改时间。5、专项检查和季节性检查,由主管安全生产负责人根据需要填写 《安全检查审批表》适时安排。:以检查单位负责人负责,参加的相关部门人员由安全负责人确定。:电气、设备、压力容器、防火、防洪、防尘、防中毒、危化品安全管理等。《事故隐患整改通知书》 ,由责任部门及时处理;对专项检查中的问题及整改处理意见,报企业安全生产委员会和主要负责人。安全检维修管理制度为保证生产设备正常运行,避免发生意外设备事故和其他伤害,制订本制度。1、、责任明确,措施具体。凡是具有二人以上的检修项目,必须指定一人负责安全。,在对参加检修人员交待好任务的同时,书面交待好安全措施。,要组织人员做好检修机具准备和周密检查,做到机具齐备,确保安全可靠。、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备(槽、罐、罐车、塔、釜、管道等)时,清洗置换和分析检验,填写《风险评价与控制表》,进行风险分析,办理《安全作业证》后,方可入罐作业,进入设备内部清理,并按规定穿戴劳动防护用品。,对易燃、易爆物质,必须采取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。,必须进行分析检验,取样要有代表性,确保清洗置换有效合格。、管线等可用水冲洗对人体无腐蚀即可。、易爆、易中毒的设备置换后,%(体积比)方可动火,中毒物质按规定标准执行。、易爆、易中毒设备、管道内进行检修时,应先用水洗,氮气置换,后用空