文档介绍：答案
试卷代号:7157 第1套题
河北广播电视大学2009 -2010 学年度期末考试
领导科学与艺术试题
填空题
组织
授权
环境
领导体制
影响力
确定
领导效能
决策
相对
西蒙
名词解释
1. 领导是指在社会组织中,领导者通过影响其下属行为以达成组织目标的过程。
2. 领导者是在社会共同的生活中,经过选举、任命,或从群众中涌现出现的能够指导和协调组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。
3. 被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者。
4. 领导者的权力就是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人发生改变的一种力量。
简答题
1. 领导环境的构成变量
1. 自然因素
地理位置、人口、人工生态系统

政体的类型、国际关系的现状与发展趋势、政府对市场与企业调控的政策与手段、党和国家的方针政策导向和体制改革方向、法律对企业生产经营的限制条件

经济制度、经济发展水平、经济政策
教育因素、
社会文化因素
技术因素
2. 领导决策的构成要素有哪些?
决策者、决策对象、决策信息、决策方法、决策效果
3. 授权应注意哪些事项?
不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”
防止反向授权
不可越级授权
不可权责不一致
4. 领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。它包括三层意思:
领导体制是一种权力划分机制
领导体制是一种组织体系
领导体制是一种制度安排
分析论述题
领导者的素质是指从领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。
领导者素质的特点:综合性、发展性、层次性、品位性、变异性
生活中的成功更多的是建立在一个人的自我激励水平、面对挫折坚持不解的能力、情绪管理、适应能力、移情能力和与他人相处的能力上,而不是建立在一个人的分析型智力或IQ值上。