文档介绍：:..公安局“为官不易、为官不为”问题整改方案公安局“为官不易、为官不为”⑸题整改方案根据县委《XX县“为官不易、为官不为”问题整改方案的通知》内容要求,切实落实关于“抓作风既要着力解决当前突出问题,又耍注重建立长效机制,下功夫、用狠劲,持续努力、久久为功”的重要讲话精神,XX县公安局结合工作实际,确保作风建设规范化、常态化、长效化,现就从严整治“为官不易、为官不为”问题,特制定如下整改方案:一、组织领导为切实加强组织领导,确保此项工作顺利开展,县局决定成立“为官不易、为官不为”问题整改工作领导小组:组长:各警种各部门主要负责人为领导小组成员,领导小组办公室设在政工办,政委吉仁尼格兼任办公室主任。二、整改任务针对,当前队伍屮不同程度地存在以下问题,进行重点整改。,存在当官不易、当官有风险的思想,在实际工作中求稳怕乱、畏首畏尾,有“多一事不如少一事”的想法;、办事效率不高,不同程度存在不作为、不敢担当、不愿担当,缺乏干事创业的工作热情和劲炙的问题;、懒、散、飘等问题,不愿到基层和矛盾多的地方工作。三、整改范围及目标要求全局民警特别是党员干部要大力倡导敢于担当,在求真务实、狠抓落实中体现责任意识。不折不扣执行中央八项规定,锲而不舍纠治“四风”,深入整治“庸懒散软飘”现象。对顶风违纪者,一经査实坚决给予严肃处理。四、整改方法步骤我局党的群众路线教育实践活动“P4风”问题专项整治行动严格按照县委关于改进作风的有关规定和党的群众路线教育实践活动要求,全面展开,稳步推进,收到了一定成效。但是,作风问题有其顽固性、反复性,存在“抓一抓有好转,松一松就反弹”的问题。对此我们一定要深化对作风建设长期性、艰巨性的认识,致力于通过体制机制的建立与完善,促使全局民警奋发争先,将作风建设进一步引向深入。针对“四风”方面存在的突出问题,乌后县公安局将采取以下方法步骤,坚持问题导向,巩固教育实践活动成果。(一)加强宣传教育。(2015年2月1日一2015年2月28日)组织全局民警认真学习县委《关于全力抓好自治区党委巡视九组巡视n县反馈意见整改落实工作的通知》精神,深刻认识“为官不易、为官不为”问题的危害,结合教育实践活动整改落实”问头看”自查,把整治“为官不易、为官不为”整改任务作为推进教育实践活动整改落实的重大举措和检验成效的关键。通过制定宣传教育方案,教育广大党员民警自觉遵守工作纪律,彻底根除工作中存在的“庸、懒、散、飘”等问题,杜绝不作为、不敢担当、不愿担当等行为。党委班子成员要以身作则带头整治,敢抓敢管,推动班子抓落实,督促下级搞整治,让广大群众真切感受到公安机关党风政风的新变化。(二) 开展自查。(2015年3月1U-2015年3月20|_1)各部门组织民警对照“为官不易、为官不为”问题三个主要整改任务进行认真自查,按照整改任务内容,逐项梳理。各部门要集体研究自查情况,仔细分析存在的问题特别是一些党员民警反映的问题和意见建议,找准薄弱环节,提出深化整改的具体措施。各部门负责人要带头进行职能职责履行情况自查,自查结束后各部门要结合实际形成高质量的自查报告,主耍包括整改落实的进展情况