文档介绍：青年文明号,创建,计划青年文明号创建目标计划青年文明号,创建,计划第一篇继成功获得2010年度“县级青年文明号”称号后,******全体人员在确保本矿正常生产的同时,全力做好“市级青年文明号”的争创筹备工作,向更高的目标迈进。2011年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,为把“青年文明号”活动深入持久开展下,推动中心各项工作上再新台阶,制定本工作计划。一、指导思想深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业,树立起适应社会要求的敬业、创业、精业和质量、安全、效益、服务等观念。二、创建主题敬业爱岗、公正廉洁、恪尽职守、精益求精、勇于创新。三、工作目标以规范操作与热情服务态度为宗旨,以倡导职业文明为核心,用科学管理的手段,以岗位建设、岗位创优为重点,坚持“规范作业、热情服务”的工作方针,真抓实干,大胆创新,积极开展“青年文明号”创建活动,达到凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的目的,把精神文明建设与班组建设工作有机结合起来,从而树立优秀班组的良好形象,进一步推动全处青年思想道德素质与业务素质的提高,打造优秀班组。四、工作计划1、部署发动阶段(1)成立争创“省级青年文明号”工作领导小组,在领导小组的直接指导下,积极开展争创“省级青年文明号”的工作。(2)制定2011年度创建工作目标和计划。(3)召开全处动员大会,要求创建工作得到每个职工的认可、重视,人人参与创建工作。(4)进行广泛宣传,通过宣传牌的展示,在矿区内设立“青年文明号”专栏等宣传工作,做好思想发动和舆论宣传检验检疫工作,造成一定的声势,形成良好的创建氛围。2、全面实施阶段从今年2月份起,机电工区电修班全体人员按照“三个提高”的要求,在努力提高职工思想业务素质的同时,以最大限度地满足服务对象满意度为目标,提升检修服务质量,落实创新政策,努力打造有秦源特色的优秀班组。(1)按照“省级青年文明号”的标准和要求,开展工区内部争创工作动员会议,加强对创建班组成员的思想教育;开展业务培训,全面提高职业技术水平和整体素质。(2)积极鼓励电修班全体人员刻苦学习业务,钻研技术,实现“一岗多能”,人人争当岗位能手。积极组织青年人参加矿务局的组织岗位技能竞赛,做好岗位大练兵工作。(3)规范操作,加强手指口述发应用;加强对检修岗位、班组长的管理,严格推行班组建设金管理制度,加强班组考核力度;严查违规作业及工程质量,加大处罚力度,提升电修班威信;每周组织一次岗位职工安全知识及业务技能培训、提高职工综合素质。(4)为了保证矿井正常安全生产,创新推出急事急办、特事特办服务,尽可能保安全生产工作顺利进行。(5)继续扎实有效地开展推行“青年文明号信用建设活动”;实行服务承诺制度、首问责任制等;公开办事程序,接受监督;设立咨询电话,解答疑难问题。(6)结合本班组工作实际,借着“省级青年文明号”争创工作的良好势头和充足干劲,开展“优秀班组”争创活动,通过群众满意度测评等形式,加强社会监督,打造群众满意窗口。3、总结自评阶段组织争创集体成员,对照宝鸡市青年文明号管理办法,总结上阶段工作开展情况,查找薄弱环节,完善台帐资料,做好省级青年文明号总结申报工作。青年文明号创建计划青年文明号,创建,计划第二篇*****项目经理部争创国家级青年文明号工作计划一、指导思想:以邓小平理论思想为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,以倡导职业文明,培养青年人才为核心,弘扬“忠诚企业、求实创新、作风顽强、纪律严明、坚忍不拔、执行有力”的广西路桥企业精神,充分发挥青年在两个文明建设中的生力军作用,展现广西路桥青年职工的精神风貌,树立良好的企业形象,通过项目两个文明建设的不断发展,促进项目生产管理水平的提高。二、组织机构:项目成立“青年文明号”活动领导小组,小组成员由公司副总经理、和团支部以及项目技术骨干组成,负责日常事务工作,切实从组织上保证创建工作的顺利开展。三、创建目标通过行之有效的争创“青年文明号”活动,建立一支守纪律、精业务、善经营、创新意识和能力强的青年职工队伍,树立一个“优质、高效、重信誉、守合同”的企业形象,实现一流服务、一流管理、一流效益,争创一个能产生人才、社会、经济三大效益的“青年文明号”队伍。同时,青年文明号创建工作要成为项目“创优评杯”的推动载体,达到“一个明星品牌凝集一个青年文明号,一个青年文明号夺下一个钱江杯”的目的。四、争创标准严格执行《广西“青年文明号”管理试行办法》、《广西区直机关“青年文明号”考核细则(试行)》,参照广西路桥总公司及分公司创建“青年文明号”实施方案开展争创活动。五、争创措施(一)营造一个良好的争创活动气氛1、加强对活动工作的领导。活动由项目党政一把手亲自落实,亲自挂帅,真正做到把争创工作纳入项目管理的领导机制中。2、营造争创环境。(1