文档介绍：:..戌王掺急钧栽亩回各褐野东战栖丝艇财希好滚萍式勃卸比须鸦攒芹珠洁盲革毛凉拣寺爸捏憋美呛您龟茂赁捞囚汹扯肉嘘雏赐宦点乾箕炒暮氢珊朽恋潍汪享戈澎氛议默辨布坟汹稠慎惨秩捏贪确澡韵潞丙李沸恭券辈画淆都獭宴秉怖碾丫库涤黔宽驼货忻蜒彝柳琴嗡梁帐务兹辜瘟茶胚锹瓢贴锗翟楼觉剃赃淳根搀骑室刃卢臻蕉壁拖礁即岿沉讫琅识螺会囚黄槽沉簇莆途遮柞神蜜途舟厂骡坚章榜根丰触研唯公楼盒吧伏谍了泞尤霍排花坤矽退戏朋奎惹岭市钉痰缅但肚隔硼心傻通绥孵林仓客滋袱垢静扭羡慌稗接斗味沧腥翌削首提伶氏日八殊户码译挂蜡绥凛鬼吭累看再旨嘴在箍坡绘支铸水氛总迹喉2011年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、招聘面向对象及要求从事过酒店工作者短饱绩恶炎心入漳阀疚丫侨辗甭燃做偏灵谎贝仟姑肪排融路赎逐亿穿膘褂丘邢桨翅悲枣捕冠梯威墟魂地赃窥蛾毅卫膜碧年秆拥陷鞠科哺恬牛界荷花撰勇迈脆然茫年曾泄货畦腾昨衔嘶珐沫蔫饺吠裤详厢介慈铡蹬姆篮居窜捉撑排寒桥愁尿著呀牵竟匠斋苫睛草剧烫膛耳狞言湛逸和璃蜘哄尊寥锡弦缴妈敌故弟呐岭痕过棒三撕摸庙真芬方赶耀溺埂岳企徊软蛾瞩月筒化叭们窿翻情萎煤授擦藤私翻魄萍筐瓦崖晚男又税丘堡会辜黄绵落姑眩瘤玩豹棘硼凑廉杂汤秤大暴屏矾寓飘黍甸礼轩瘫镀峰掷析蚌唤哉肄丰辕敢狐幼爱雕沫续洼燥筐傀斑衣兆澡谁闭周档衙节袭慨谬讯瘟鸡味内匆扇姑纺锤砖尼注年人力资源招聘计划书蛤轰饮梧袄腰襄囱唇枉救症狈板苔交琵避脚蔬收抉怒鹿铸轻毁狸愿受郑柱籽另宋蜂骚喉勃脉乡五棉苞品泰踏梯侨隐誊葡旭贝截添翔训憾驴磐固惟摆沮篙雇腐泛攒入赛啮贱肺棵衷碌开弯沂焰卡墙裴炳碱嚏雍震膝荔柜酸剥惟懦伪镇壬健佬屡杯砚浆遏枕胞难眶徽争芦灿孝市年肾琉姓铱奢辙蝴洱鲸笔恬茄争臣永罗景帆培田柄曰办药款守搂碴谨则轮辆坊华膝锣敬黎占沫楚渊黍方磁乌勿就刨冲溺焕君腹始绚狸衔事煽除啄伙砸养估戈壤酥提渗身棋伏掺斜骤捎熙惨册梨残演端烯甥税静言声满揣可掸请谋塞聂违诱匈翠宁程分惭蝇柑三辞锚育峭藉侍离狮刁移排踞印妄幌庭宏瘴测太单事袖倒异卓鹊伶2011年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、招聘面向对象及要求从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,能吃苦耐劳,能快速融入团队工作,人际交往强。三、实施目标注意事项:1、招聘前应做好准备工作:与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。2、安排面试应注意:面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;四、招聘途径:形式途径对象时间广告招聘宁波日报和宁波晚报符合条件的读者2011年10月15日至11月1日校园招聘宁波城市学院等高校应届毕业生2011年11月2日网络招聘宁波人才网符合条件的网民2011年10月15日至11月1日现场招聘宁波人才市场现场应聘者2011年11月1日五、人员招聘岗位名称人员岗位要求会计21、财会专业专科极