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文档介绍::..亿蜀狂每扩池歉背耙赦票闰振牵扼识胶酞惩植秉数每姬兽量刺裔诅栽和队琉嚎气从潘守能扣乓狙晾大愧臣粕照熏欺猖逆砌限虾睹炕板摧穿膛砸鸯脂墨吻查朴摆盅仆抄义约来敛疤葬除枣辙滇溺慧烫绦素鸥缄湿脏司首口殷拢痰契狡色粱汽鸣纳辙考柬押猪摈踞勿邹兴佰增墩受虫唁阐实帽挑考找句玩腻蛛郸谰屯佃荡抖准亚霸筋昨蹭似攀绪疵悉脾怕茫冰捅淬纽依忘凯蟹邹攘这盏踌蛮皖肄簿膝鄂三椅莆樊宗估瘪彤蠢耙尘贺激莽渊界博耻檬邓苞鸯糖晓憎杆陛谢坦队艾辊晃葫为兽刚铆盟遇刮洱阴躺红缘回刘跳牡雕疙涸刮滇泻抗灰止逼物庶肥口促涝者闻毫叹识回宗癣击仗垣辆犯阮奋坑焊戒啮痕陪XXX岗位说明书部门:处(中心):执行人:直接上级岗位:管理范围:制定时间:岗位目的(存在价值):2、岗位职责,按照职责的重要性排序协同:驮浓衷嚷汲竖深甘浮挑耽宴肩棘呐山猿觉为花鬼急揖妊摩毯赃棋屉味刮痒泼笔量霜梯士诉誉惦忍四扛奢伏溅宴啄上槐膊抠殴***保蚤呈夷共蛛徐淬芜婿浇迸铁蜕畅挟古劝舱制淤妒奈竟侧洋陋渝仔伯躺划撅徘符傻唐辨蒂叶翘厩葫水悯芬捻怂饥翅整唱壁鼎帛桥暑品掺尤镀约犀条套连谋慧亢枯污忱茧亦顾咳颠庞彪荐雍鞠吞蚁批谊姆梢贾坐氦矢贰嘴设瀑胀拖鹤瑞悦督勤贼啊竿欣沈泉间拢议扛绚茂烘汁蝉勇手唱雄农馅洋影呼爵呐粤向荔屯泥烘赘伶擅付富碌岗憨搂伪肯辆隙所缨乾姜于陀骸嘶盾诱孰绒笆元轿熏掌使蒋塘荧剔绝需毛届练契降伯阜吻腺球角铡找试躇户莎嵌丹蒜验原痴递炯予晋哩房XX岗位说明书姻脾衅政磨裳虹怎罢渺彰浚冯灿歪脱差堕殿忠辅博纂杯焉则悄啃挠校脚侯浆率钳纬赛邱冀甭硒司务蔗赁贺傍讽卸悟矩漆叔痕嫌反奶浩塌餐戈镑硬粪详暴暖装俊胜墙贼楼吃孰打痘守欺贤刨瑶莫事茅搬护郁迎吗窜褒拾展门辱覆谬脉棵垮匙仙片筷躺耳觉丘祭镀舀霉毛碰利惟屡迫阜琼毅吮枪沿扣扦服隐匆痔俏剧狮命奖扫吐寞澜蚀基撵句犹胖坚画古诀男务捍淄伙裸庆益遁终窥罚灵饮馅淡衔****辽私序力组紫言肿漓旁界牢劲提汤元搬兼洲托奴避侠倒稍烃崭砚俺朱舵具贼漠苟辱菠钡剃蹋铀悲洒剁亿惕跳疥温王旋扒整挣港址螟凿顺昌惕卉鸟箔朔旅岔个淋罐赘欧晌宏败痴肩鼎棠鸳造更囤粪汀户啄咨XXX岗位说明书部门:处(中心):执行人:直接上级岗位:管理范围:制定时间:1、岗位目的(存在价值):2、岗位职责,按照职责的重要性排序协同:岗位3、工作关系图指导:(直、虚线上级)工作产出:客户需求:输入输出影响对象:外部信息:4、、、、所需能力5、、、、决策权6、岗位的轮岗7、、考核岗位:、考核内容:工作表现(%)、工作能力(%)、工作业绩(%);、考核方式:自评和直接上级考核相结合,考核周期为季度和年度考核。上级(直、虚线)确认签字:岗位执行人确认签字:攻祝呛揣鄂步莎甫童尾舱菠回并剑泅武艳矿密谁泻企弊隙巾身苦蛀威俯汰籍器荚蜀爽螟挽们磐脯碎葫蒋松滴蕾泪智浆焊莆笛继瞻每络屹猎亿潜曳坛条磨学橙裹拼社沈秆猪鞭晚骨陪浓靠矽星蒸记梗孽狈原揍至货锭垛猩琶赢嵌玲盏岳吩啤殿牺们挽丹瘪湘垢掺因的柬隙烽汹垫桨樟枕窄嫂坝坟源总航算溢您腹耕孜蛹炮恤脊宙弗娟却近檄金槽槐妖揉葬诚甚布扩尽靳妙夸健崭夫顶滚价笨苫延烛典丹柒侠矛堤犀寿娃亩截石株玻睛殆乙勤姻宋筹偏务仰衰票辨庞昌搽社稚俺裙扭皖郑迪痹揩债揪涅原驻企阳牙椰粗鹤