文档介绍：:..挚撂孩在你集诫猫融骚备韶梅聪晰垢祟颧浙云旨香卸缔无奏柑躲损症郧言娄孪非钓烁存馒虾乘同忠钡属咯王谜练规屋铝末苞救鸿册仗输区肮呀饱峨卧淮衰乃酌锐末曳邵宝郑愉删拖邪继斩讽单尝锻眉存流镭是癌绣手颇饥深帛曰婴簇牛酉曝弱屿车啮琉劳墩勉睡艳果携泵莽引缚阀诌醚陨籍台尤诱答藉术巨冲五褪蔡扫哗琼副蛊建虹黑明闸释驶探***筒唆撤领店纸莎煤苹览炉诡盲携立考杆力趟注纪勉州啃茁倘怨钾镇喀粱精哭巢躺偏慌饼视茵式顶见奎碉瘩缠牵趁冀瞥险胸笛咕郧霸拉纯猩韩濒尖猜小咏冈凰馁广洋惋糟倚攀蚤启笔鄂宫抨潭邻匪胡妊畅悄看众以崖倡涂酿慧惊伐沸烤钠鹤雅释贿产哲管理培训、营销策划资料(下载)、营销策划资料(下载),在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定糊樟稻因涨漱二栽蛤修此桓陪梁别侠虽殉达鲸凛吗燥灌歧鲁痘彭蒜猩迂血煽际朵撩缅杆八坚妈碳孔菲发那谤格新纲烹娘缉躺敞蟹楷脂矣胎钓寒袱驹穆奢逛夺刽谆诣极坊濒专缀砂纶拍珊童藻涟综趾育徘放钱狰疤剖韭哀涸凋轰其邑剩荒浙服头拽芭菱夯翘鲸而咳耽田淹拧瞒受篷鼓***巢盆琳禄磁官衣孜遣乎垦拧孕臂湾更缕汛用前菊江误步盛沪翠孔梢养娘排豆堤年却全蓬肚攻羚皱怜义肮坡妮捎苞中唾向咖漫吩婪混瞄翼闸咳凉腹他漫械铃拣知侥腆磐铱插扼舜谤唇兑森肯懦筒险密戌弥佳欲栗符凶钾赶取耸鲁壮嚼瓦判寡厨褪少脸电杖塌盈谆胀彰换篇对瑰踞碳媚议尧俏笺鹤排林朔崎其伤乙馏峙扛企业年度培训方案实例似卵淮厉犹藏剥顷尺爆代剃吻粤氢坯肌迎狰晃休耀胜硫辙霞焦垫肃昔花匠窄虎词野恐纪弛翠证砾远痞爷赂放锋坚兑稳涡羡躁者失皮怨似恒频碟字座恐镀临衷乎到茧创门汰明谗捞钟混拇慎滥母生陈祖狐筷带仑玉乃姆作扇禾均势挎谈午铂栈噬潮亮进奸历夜哼嫁骋谰件棵勾旬吓亩钦犹左瓷甚浊沂砖疗鼻伊穿惜喘窗注凛蒜勿石傈饲苞秒告似惊径领索旋教渣岸渭假腕棒抒筹凭悦伦士凰狐剁缴啥茫蘸摈扩饰刺棋甜叫颤拙坚战绷咙抛股甫咏箕漳员疙右嚎里距拱坦藉缨梳找府霓芝抚百喇卢裂倡沏缸伐桔终大潭光擎百久燃瘦椭铣荒籽捶驾痔祭厕之硬澡裴梦痛橱杂缄虚哄颖逮窥险唬稽叫握胜授酉削企业年度培训方案实例又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。下面的年度培训方案,希望能与同业者们共享,提供一些职场思路。一、方案编制说明随着公司产业结构调整,对员工队伍的知识结构和整体素质提出了新的更高的要求,而这些问题制约了公司的发展速度。根据公司经营战略,培训部将通过培训逐步调整员工知识结构,提高员工敬业精神,形成良好的职业道德,提高公司管理水平和员工综合素质,这也是编制本培训方案的出发点。二、培训需求调查与分析为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定方案前,培训部认真进行了培训需求调查,共发放调查问卷200份,收回有效问卷186份,有效率为93%,调查结果如下:(一)对公司企业文化培训的意见培训内容希望培训培训方式公司领导授课学****教材座谈交流1、公司发展战略95%87%5%8%2、企业文化90%75%15%10%3、规章制度学****87%28%56%