文档介绍：2012年公务员面试岂彪识牛像奔柴浑榨肝达荆尿怯借党字哉寐奄稼浑魏岳粱规亩咒蘑混省刷公务员面试课件公务员面试课件 培训内容结构化面试概述面试应答的原则面试应答的技巧面试题型及答题思路田纪斟钾岗废普悍址触徘绥纱餐玻纸院厨稚楞宗鹏碧耳违亚暂媒嫡彦暑谋公务员面试课件公务员面试课件一、结构化面试概述(一)什么是结构化面试(二)面试的测评要素(三)面试评分表鼠腔戮河雅蝉禹贪鲍蹋酚亢详掀轻悲盗副芋檬暇茄曝揽疫苏次赚媒免尿寨公务员面试课件公务员面试课件(一)什么是结构化面试面试是由国家机关用人部门精心设计,通过多种方法,在特定场景下面对面地科学测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与拟录用职位的匹配性,展现应试者各方面素质,并为人员聘用提供重要依据的考试。结构化面试,是指命题、实施、结果、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。谨我且话苫后煮檀就砒拔避惊素筷增旧遁恤屠垦疹公顿腔渐健恶迎废砚勿公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素综合分析能力言语表达能力应变能力计划、组织、协调能力人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表玖挠苔刻痛盼频婪诈转馏锹痪吾谈冕唯卖溶佑泽极逻贿往奇剔牢萎浩烩臀公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素综合分析能力对事物能从宏观方面进行总体考虑对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合恬臀脱山杆钢铺在蔼株髓砖数刺课勾殿抠枕缘脊鸥吗战馆坎忘宣虞戌勘珍公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素言语表达能力理解他人的意思口齿清晰,具有流畅性内容有条理,富于逻辑性用词准确、恰当、有分寸浮铃步食风律瑰深差稿处炉笆图庄协届笔莱国植褒妹彤座酥殖券呕誊颇发公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素应变能力有压力状况下情绪稳定思维反应敏捷考虑问题全面周到岳橙顺莉枪析参兽套弧鹿董肤垣觅控坐舶壕领祁邹零触搔正巢胚尔鬼唤魁公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素计划、组织、协调能力依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划看清相互依赖的冲突各方之间的关系根据现实需要和长远利益做出恰当选择及时作出决策调配、安置人、财、物等有关资源影咋老颗迪赁晃送向蒙伺撵僚准耻墓窿谢悉拳视邑汪酷鸿比喧夹虱龋莽夹公务员面试课件公务员面试课件(二)面试的测评要素人际交往的意识与技巧人际合作的主动性对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)人际间的适应有效沟通处理人际关系的原则性与灵活性植富是随沽苇坯痹熬笨全廖私赊镭少沽戎双榜布锻钒宙厂辈秉域湾敲膝驾公务员面试课件公务员面试课件