文档介绍：来源:爱爱医论坛一年一度的医学生进入事业单位考试面试结束了,我有机会承担了今年医院面试官的任务,在对各医学专业毕业生的面试过程中,看到了70余名应试生的各种不同的现场表现,看到优秀的,也看到较差的,有的为之惋惜,有的为之遗憾,有的为之骄傲,千秋各异的现场表现,使我想将医学生的面试经验总结如下:一、不要被形象压倒。医院对医学生的选择与护士有不同,由于医生职业的知识含量的需要,对医学生的选择更注重学识与内涵。特别学历高的学生,医院看重的是考生的学术价值、专业发展的浅能、沟通协调能力以及综合能力与素质。因此,个人的形象不是重要的,甚至在整体评分中占的比重不大,这样的结果是选择人才,而不是外表。我们在面试的过程中,经常有进门时看到的是一位其貌不扬的人,可当他落座,一句句流利、动人的陈述,回答的专业问题的正确与完整,礼貌得体的语言行为,让你看到一个完美的医生的形象,这个形象已经不只是他的外表,不只是他的语言,好象已经是他的内心与他的内涵。二、回答问题时的展示。在医学生的面试中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学****的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,很多是实****阶段学到的知识与要求。所以,任何一位医学生的实****阶段很重要,要有意识地进行知识的积累,以至在应聘时,不出现尴尬。三、提问的问题与专业对应的差异。面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。原因是,各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。四、面试礼仪行为代表内涵。仪表不能展示内函,但能代表内涵。在面试的短暂时间内,面试官可能只能评直觉对你进行判断,面试生的穿着打扮实在太重要,你可以很朴实,可以很平常,但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重,有的笑嘻嘻,有的无表情,有的带着随意,有的带着虔诚,哪个更让人信任?面试对于医学生来说是重要的时刻,能进入一家事业单位是一生的事情,为何不慎重呢?五、语言表达的亲和力。一个面试者最重要的莫过于你的语言表达能力,只要从你一开口,一个有否内涵、有否知识、有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特别在回答问题时,更能表现你的人格魅力与知识修养。注意你的语言,注意你的修辞,注意你的知识内涵,用最完美的语言表达最可信的你。在今年的面试过程中,我看到一个开始还没感到如何的,可当他一开口就展示了他的无限魅力的完美的应聘者。他的适度的,以及不卑不亢的语言表达,加上他熟练的