文档介绍：党委书记抓党建述职报告
 
 
按照会议安排,我就2014年履行职责抓党建情况述职如下:
一、履行职责情况
一是强化主责主业意识。始终围绕建设“小康和谐、生态魅力”XX发展目标,亲自谋划部署基层党建工作,先后召开党建工作专题会议12次,专题研究教育实践活动、村两委换届、党员教育管理等问题13项;主持修订完善了《乡党委议事规则》、《村社干部管理办法》等制度15项,与各支部签订了党建工作责任书,和11个村党支部书记逐人进行了约谈,层层传导压力,靠实党建责任。
二是从严建强干部队伍。注重提升乡镇干部综合素质,扎实开展了“一月一主题、一月一活动”、“干部大讲堂”、“业务技能大家谈”系列学****活动。狠抓XX村和XX村后进党支部整顿转化工作,结合村“两委”换届,调整村班子成员2名,选拔9名机关优秀年轻干部担任村主任助理,4名机关党员干部担任村党支部副书记。制定了《XX乡村“两委”负责人万元年薪考核细则》等村级规范管理制度,有效加强了村干部管理。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,发展党员12名,培养入党积极分子23名。落实“四议两公开”等民主管理制度,组建村务监督委员会11个,查处违纪村干部2人。
三是全力提升服务水平。筹资30多万元,新建、维修改造
XX,XX村、XX村、XX村村部4个,建办了村级便民服务站,办理群众事项600多件。制定了XX乡发展壮大村级集体经济和农村党员发展产业扶持奖励办法,消除XX、XX“空壳”村2个;紧扣产业发展创新党组织设置方式,组建XX产业党总支和核桃、蔬菜2个产业党支部;深入开展党代会常任制试点、“五星级”党员创评等活动,涌现出了XXX、XXX等一批党员致富带头人和孝老爱亲党员家庭。
二、存在的主要问题及原因
一是投入的时间和精力不够。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作,工作中督查指导不够经常,造成个别村支书对抓不抓党建存在模糊认识,履职尽责不到位。二是基层组织作用发挥不充分。全乡11个村班子成员整体年龄偏大、文化素质偏低,干工作凭经验、抓落实靠关系,村级后备干部匮乏,人难选、选人难问题比较突出。三是党员教育管理不严格。个别村党支部组织生活开展不规范,“三会一课”制度坚持不经常,村干部自我要求不够严格,一些农村党员思想道德素质滑坡,先锋模范作用发挥不够。
产生问题的原因主要体现在以下三个方面:一是履职责任意识不够。对基层党建工作的重要性认识不足,存在重发展轻党建的问题,在发展产业、城镇建设、民生保障等方面舍得下力气、花本钱,而对于基层党建工作的精力、财力投入则相对较少。二是统筹兼顾做得不够好。作为党建第一责任人,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
三是重安排,轻落实。对基层党建工作更多的是安