文档介绍：乡镇综治维稳工作先进个人材料
一个爱岗敬业的人,一个乐于奉献的人,一个有丰富阅历的人,无论在什么岗位都无怨无悔;他抓维稳,促和谐,不断开拓新思维,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,他就是现任林区省级旅游度假区、镇政府综治办专职副主任、2011年4月被表彰为湖北省社会治安综合治理先进工作者的xxx同志。
xxx1986年参加工作,1988年加入中国共产党,做过新闻记者编辑、报社副社长,2008年初从事社会治安综合治理工作,几年来,他不断探索开拓,一年一个新进步,一年上一个新台阶,使xxx镇社会治安维护稳定工作亮点纷呈,着力提升了公众安全感,为xxx镇经济社会持续健康发展作出积极贡献!
——争取领导重视,抓责任制落实。他认为社会治安综合治理工作必须得到各级领导的高度重视,具体负责抓综治工作的人员才能够真正发挥作用,因此,他总是利用平时的交流沟通机会和xxx镇党委政府每月例会向领导汇报社会治安综合治理工作,得到领导的重视和支持。层层建立起一把手负总责,分管领导具体抓,综治办负责日常工作的工作机制。同时,把综治三项重点工作纳入年度工作总体规划,作为镇党委、政府的大事、要事狠抓落实,每季度召开一次综治工作分析会。建立和完善主要领导综治工作实绩档案。全面贯彻落实综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决权和重大案件、事件领导责任查究制度,将单位综治工作纳入年度工作考核的重要内容,并与任免、评先奖惩挂钩。制定和完善了人民调解、安置帮教、流动人口、安全生产、群防群治等26项综治工作制度。
——形成“大调解”工作格局,矛盾纠纷处理迅速。xxx林区xxx镇是旅游接待中心,又是近年开发建设项目最多的区域,建立和完善矛盾纠纷排查调处工作机制,显得尤为重要。通过整合基层政法综治资源,xxx重点抓排查调处网络机制建设,辖区范围内54个单位建立联系会议制度,一月一排查,建立13个二级综治责任区,,组织实施力度大。镇综治维稳中心对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。层层建立工作台账,完善情报信息报送制度,落实村、居委会和二级综治责任单位每周一次矛盾排查制度及零报告制度。建立起突发性、群体性事件应急工作机制,能够达到及时妥善处置好突发性、群体性事件。通过扎实有效工作,使矛盾纠纷得到及时调处,有效防止个案问题转化为共性问题,严控一般纠纷转化为刑事案件。在2008年处理各种信访矛盾纠纷98件,2009年处理矛盾纠纷36件,2010年只有各种矛盾纠纷24件,信访纠纷调处率为100%,成功率100%,使信访矛盾纠纷逐年下降,确保了社会稳定,促进社会和谐。实现了无重大不稳定因素,无群体和重复上访,无重大治安和刑事案件,无破坏电力、交通和通讯设施现象,无欺客、宰客、无因矛盾纠纷调处不及时而上升为刑事案件的事件发生。
——重点地区排查整治有力,责任措施到位。根据上级部门的要求,在2010年xxx镇综治办组织开展了对社会治安重点地区排查整治工作,主要领导亲自安排部署,跟踪指导。成立了由分管领导为组长、相
关部门参加的重点整治工作领导小组,设立办公室,制定工作方案,明确整治目标,及时研究解决问题,实现了排查整治工作制度化、规范化、常态化。定期排查治安乱点、治安突出问题,针对学校及周边存在的安全隐患和重点问题进行专项整治,落实包保措施,安装摄像头,配备有必要的防护