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图书馆管理学论文范文-简论论高校图书馆的管理工作论文.docx

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上传人:小博士 2019/4/17 文件大小:56 KB

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文档介绍

文档介绍:图书馆管理学论文范文:简论论高校图书馆的管理工作论文论高校图书馆的管理工作论文导读:本论文是一篇关于论高校图书馆的管理工作的优秀论文范文,对正在写有关于图书馆论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:需求越来越大,而这一类的应考书籍却由于购书经费的限制、没有得到足够的重视等理由未能列入图书馆的藏书建设范围内。再次,在开架借阅过程中,读者•不可避开地会遇到对书库的分类排架布局不够熟悉、无法熟练使用检索工具来查找图书等困难,管理人员未能及时为读者提供指导,降低读者借阅效率,读者难以借到一本理想的书。:1、 正文2、 相关论文3、 相关栏目4、 本文下载摘要:高校图书馆作为大学的重要组成部分,为教学和科研发挥着极大的作用。通过分析目前高校图书馆面对的困境,提出了进行管理思维革新、转变管理观念、加强信息资源建设、加强对新生的教育、提高馆员素质等应对措施。关键词:管理思维;信息建设;入馆教育;职业素养1002-2589(2014)31-0164-02高等学校图书馆作为大学必不可少的组成部分,作为与师资力量并重的高校支柱之一,为教学和科研服务发挥了极大的作用。对学生而言,同吋也是他们的第二课堂,是大学生在校的主要学习场所之一。随着市场经济的飞速发展,在服务策略、内容和服务观念等方而上,高校图书馆都出现了不适应的环节。因此,高校图书馆应当尽快转变观念,革新旧的服务模式,树立和贯彻服务市场经济的指导思想,为科研、教育事业以及经济建设的发展提供新的服务。一、高校图书馆面对的困境1•管理观念落后。当前,图书馆仍是以“藏”为中心,而信息技术的发展,扩展了“藏书”的作用和评价标准。藏书量已不仅仅包括纸质的文献,还包括了形式丰富的电子馆藏和网络资源。因此,以藏为主的图书管理方式不足以适应综合开发利用网络资源、为读者提供更深层次的服务的需求。要进一步深思管理观念的革新,就要向开发利用的现代观念转变。2•人力资源不足。随着我国教育体制的愈加深入,高等教育已由精英教育阶段进入大众化教育的阶段,因此高校在校学生人数激增。为了满足教学和读者的需要,图书馆的文献数量大幅增加,在高校图书馆中出现了人力资源不足的现象。如何在不增加支出和编制的前提下,保证高校的教学和科研继续有序高效地进行,使充足的信息资源得以发挥效用,如何为读者提供优质的服务等,都是当下高校图书馆亟须解决的理由。3•信息资源不足。这主要体现在:首先,最近几年我国高校的发展极为迅速,许多院校根据市场变化增设了许多新兴专业,但图书馆对新设置专业的文献资源建设方面却稍显滞后,明显无法满足教师科研和学生学习的需要;其次由于就业形势日趋严峻,学生对英语、考研、公务员、事业单位、各类资格认证考试用书等应考方面的图书资料需求越来越大,而这一类的应考书籍却由于购书经费的限制、没有得到足够的重视等理由未能列入图书馆的藏书建设范围内。再次,在开架借阅过程中,读者不可避开地会遇到对书库的分类排架布局不够熟悉、无法熟练使用检索工具来查找图书等困难,管理人员未能及时为读者提供指导,降低读者借阅效率,读者难以借到一本理想的书。。许多大学生读者一直停留在只懂运用最基本的检索功能的层次上,并未最大限度地充分利用各种资源。其实随着高校图书馆服务功能的不断增加、规模的不断扩大,以及网络化服务的普及,检索功能仅仅是图书馆诸

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