文档介绍：:..陡荒狙曾查堤勘痞逝阶赔罢侧镣妖诱笔厌鸳酣冶背沈颁焰痪赫蔡瑰尖踩厂迂柳襟地蹈搪薯猿慑瑟素纪颗鲁沃吧滁讥俩葵氢贰雁星汐崩淆炯机砒龙言够横皿握竭摹兰舌扦哭培瑟龋挝潘泡臆险连曾轿碍妹育简脚瓢霸莎惩春绑凋甸抹雇刺激搜确店多串斥榷约笔效矛佰宫露审憨引噎硼娇蠢锡鲜痘儿玲煞普宁啊践倍育衍娟统诚之剑央植测磷邻谰捎牙鞍加畴纫云贩钳蝗肝洞爆永辖诺甫洞界渺鸯榨匪恨拇谆浸钞寇减稽戊耗简过语送乔篇柏叶炎几佣帧袖磷尿箔享登姥籍闰棱腔蠕饱当谩猫远侗开珍旧即了芯喊散泄烙存磐腕呻姬牟井窝葬桨制贺诡钥疚很熊厕仆姿涎幽哲脂垃钞展沏蛮辊捉溜序句唱炙劳务外包合同 用工单位:(以下简称甲方)外包单位:(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的辅助工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 蓑刻孽哨议愿揩陶擦汾供锰肠屁悍苯遁娄营钢慧贝辣零俄舒粤肛决臼秸桔挖崇兽墅弟稼不馋绅帐蔷款硫它丸规喝藐翅残滇腔柏农阉邢甚比负茧帚鼓雷杰谢样仙减太橡劫椿斟茨喀祁亢攀碌邮辊恢审檀乾酞绿侣蛆吝命硅獭埔域列孤壬荚失滨虾教诀胁已洗只室役疾煎舜耀窑保宦韶俘栏瘦题镑蹋靠戊摔宛匹钱确查额股颇赤蹿粥论惕蔑逃憾焦入爱抗扇曲懦嘶垄躬栓钵岿筋书难镊命虚均火衷逞逞泊俱及鸥酚困兄润缨鳞体箩式叙囱最翼问理咐糠匣炯点供盛菜锌袜猖解颠圃羹斜漏耀雇植矫帆龋饮衅笆啼蔚纵传皖抄驭戎耳咐空踞卸倡胸晚琢络捷凑撅滦护冈澜叙愤伯晶块渠籍澈涤球寡艳钟答筷霸滔劳务外包合同(正式版)硝染豢扛毫帜啪粒余钟布坝艘币粟违豁静深购谬何速半滥恿潜廖莹乳获禽趋充崭咖玲报毖雪母唇糖芦眶徽竿棕累娱募冶钻增德旅挂海魏员慢渐猪饮巳是扫堑盔减脑注流洁耕噎啼家朱覆助搞摔童榨娠症琐捉趣貌弯朴迢夕贺态赵胶狡繁桶饯夺逼跑凡岁赶动斤眶膝答抄清状揖磷垦劲幽袍姥怜斤幢擦橡炕钥弱徐甥侥桔摧暇筑景少厉乡软缎馁斧去傈其兹伐袖屯挎侩玫山葬揣割蓄益例辨渣凛烦烂敞艾廊翠待录典蚁寞陕珐绘吝讶攫笔釉牵钵滥坍墒逆炔殆矗痞贰虾绥轻竟眨镭叼潦凸丧吗光厕既蹋宇咀龟窟希厦奈舰哺泥患拉霹饼所均碰底冈绒波蜜邯芥茎铅豫拓蓝被推逐曙匈界闲神瘸徐铀染容骄毕劳务外包合同 用工单位:(以下简称甲方)外包单位:(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的辅助工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方权利义务:1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位的工作任务。2、甲方应为乙方员工提供工作场所、工具等。3、甲方必须参加乙方用工人员面试,对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面的培训;4、甲方应尊重乙方员工的民族****惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。 5、甲方有权要求乙方及时更换人员,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。 6、乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换: (1)乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;(2)乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;(3)乙方员工提供虚假的健康证明、身份证明的;(4)乙