文档介绍：员工手册编制:审核:批准:***********服务有限公司目录公司简介---------------------------第*页工作场所管理规定-----------------------第*页员工工作守则---------------------------第*页考勤管理规定-------------------------第*页请假管理规定-------------------------第*页离职管理规定-------------------------第*页识别证管理规定-----------------------第*页工作制服管理规定---------------------第*页培训管理规定-------------------------第*页奖惩管理规定-------------------------第*页加班管理规定-------------------------第*页保密管理规定-------------------------第*页劳动合同管理规定---------------------第*页工资福利待遇管理规定-----------------第*页第一章公司简介【项目介绍】企业文化服务理念:经营理念:用人理念:、会议室等一切进行经营管理活动的场所,无论上下班时间,均严禁喧哗、吵闹、嘻戏。,人员须衣着整洁、大方得体,举止文雅有度,言行谦和有礼。,如有睡觉、唱歌、下棋、阅读与工作无关的书籍,给予警告,罚款**元。、易爆、毒品、凶器等危险物品进入工作场所。2、,相关部门如办理公务需出入办公室时,应由部门指定专人专办。,应告知主管人员去向(短时间亦可告知邻座人员)。。3、,既美观又方便工作。,需动用由指定人员管理的物品须办理借用手续。,由指定人员管理的资料不得私自取用。、电话、传真机、复印机、打印机等设备只限于办公使用,挪作私用者,警告并罚款**元。,专供饮用水,严禁取作他用。,在公司电脑里使用私人磁碟者,记大过一次,并罚款**元。,违者开除。、仪器、具有技术性的工具,未经部门主管或责任人的同意擅自操作者,记大过一次,罚款**元,如有损坏,照价赔偿。,须自行检视办公设备、设施使用情况,将设备、设施调整至无人使用状态下。,不得擅自使用会议室。4、、卫生、定期打扫,全体员工应自觉维护,做到墙壁雪白、窗户明亮、地面、桌面无灰尘。、设备须每天由专人或使用者负责清理外观,保持整洁。、工具、各类物品、文件资料等应摆放整齐有序。,查看门窗是否关闭、用电设备是否切断电源,对未按规定执行者,报由经理议处。。、肃静,督请有关人员保持良好形象,闲杂人员不得逗留在办公室。,应立即通知值勤秩序员处理。5、,应及时接听,要求最迟在铃响第三次内接听。,如回铃音超过四次后尚无人接听,应即时挂断,过段时间再拨打。,市话、国内、国际长途应控制在3分钟之内,严禁使用电话闲谈与工作无关的事。、礼节,并注意控制音量,以免影响他人。,如当事人不在场,应询问对方是否需要留言,做了记录并且转告当事人。“你好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等文明用语。第三章员工工作守则员工应遵守国家法律法规,不得从事参与偷盗、斗殴、赌博、嫖娼、走私、吸毒等一切违法犯罪活动,如有违反,一经发现,立即开除并移送公安机关处理。员工应忠于职守,不得在工作时间从事与本职工作无关的活动,违者视情节予以警告或罚款处分,累犯或情节恶劣者开除;员工不得消极怠工,不得聚众罢工,违者均予开除。员工应服从各级管理人员依权限进行的指挥领导,不得无理抗拒,违者视情节予以记大过并罚款**元处分,累犯或情节恶劣者开除。员工应尊重上级管理人员,严禁侮辱、诽谤、威