文档介绍：狠抓落实促跨越
          1、明确责任,强化担当抓落实。当今,世上任何一项工作,都需要富有责任心的人去担当承办,力避那些抓而不紧、等于不抓,抓而不实、等于空抓的现象发生。要圆满完成2013年各项工作任务,必须加强分管工作的思谋、研判和领导,强化目标、标准、时间、责任的刚性落实和一一落地。各级领导干部要真正提高认识,切实高度重视,把抓好全年工作任务的落实完成,当作推进档案事业科学跨越发展,提升运行质量,最终令人满意的大事来抓,将实施推进工作列入重要议事日程。要精心制订职责范围工作计划、实施方案,科学界定责任,明确分解到人,使每一位领导、每一位人员肩上有任务、心中有目标,切实把工作责任落实下去,把工作成效提升上来。
     2、改进作风,坚持实干抓落实。要坚决贯彻执行市委“三高一大”工作总要求,针对档案事业两方面重点,进一步转变工作作风,各级领导干部要突出讲政治、重品行、作表率,率先践行职业道德规范,遵纪守法、秉公用权、廉洁从政、为业尽责,倡导一身正气干事业的良好风气。要大力弘扬求真务实之风,全员尤其是各级负责人更要经常深入分管辖区、深入工作前沿、深入基层人员开展调查研究,使档案发展思路、工作部署、措施制定、运行高效等,更加贴近规定要求,更加切合工作实际。及时掌握工作中遇到的新问题、新困难,及时采取有效措施,认真负责地加以解决,做到聚精会神谋档案,一心一意抓质量,努力奉献出令人满意的工作,孕育出社会各方面皆满意的档案事业。
     3、强化督查,破解软肋抓落实。实践一再证明,责任分解到位,一次性肢解到人,明确奖惩举措,一杆子透澈到底;任务定到底、督查抓到底、板子打到底;工作才能更好地落实到底,标高拉起来,成效抓出来。各级领导要进一步加大各项工作的督查力度,把督查贯穿于工作运行及狠抓落实的始终。各县区局、各科室要突出重大决策督查,强化重点工作督查,坚持
“每月一通报、半年一总结、全年一考核”制度,把督查工作贯穿到决策和实施的每一个阶段、每一个环节、每一个方面,形成“一级抓给一级看、一级带着一级干、一级督促一级办”的长效工作运作机制,全面推动档案各项工作的贯彻落实。
     4、力求突破,创新方法抓落实。改进思维方式,发挥主观能动性,在工作有效推进中,由于历史之因和时代迅速发展,我们自身素能的具有,难免有差距、有欠缺,势必会遇到新情况、新问题。怎么看