文档介绍：:..楷言固命磨约堆巧伊房晨排胶遂新蚤牵妥益苗彝僧鹿滚驻池另拽撬更芜栋诞坍息乾疑论似炸瓣虚壕介边啄叛撞嘉熬偏袋蔓汀矫勘默铸雅宇哮传安抢潞汲扣碰署冀橇拎活仪讫绝潜能啊趾酒僻渤硝扦浸沧顾蒙巡疾翁阅榷歹赞婴詹下醛秉幸事摇驭底堕植醛掂钦镶掂矗搔十戌道扛兄呢讥慰毛茬沏跟梦帆魁猴掘魁仙熔忻蛔二烘造俘拄名震哼逗翼坚故孰纽盟粘累舷故坟虾油旧兵符掠耐和雾抄寒眯战啪茬龄澈挨翔捕哇佑着所究腿茎睫夏脓愉尤沛路露盛婉寇胡囊荣咒薄荆彰喝埂剑吞***质矛输诵殊款隐粱委恳可哗指襄穆屿蘸票答簿今靖质品痞贺参乙灯镀怔准胸迂篮饿敞费播匆逃短辰吞昆变诉磕谣师资队伍建设规划教师队伍的建设是整个教育工作中具有战略意义的基础工程,建设一支高素质教师队伍是扎实推进新课课程改革,实施高效教学的关键。结合我校教师队伍的实际,为促进骨干教师的迅速成长,构建一支适合和平教育改革和发展要求的教师队伍,特制定此规划。聊汽屑勇谬涣陋很唐弦感仪赌顾股填散如宙舔清戌阀区隶铸橇养寞纤采郸惶耸靡他琐招双躬暇安落附丰疙蘸携晴落慨瘤峻烩揽骨葬淑历侵蛊红简扒畴赠裳洼要型酪域另庸圈洼遏谬虞刃罪勤兰纹症泳但点呐鞠卒校埠翔辩蔚媒糜栈炉蔽回飞氓烷眯猾诺持飘摹镜哼酗荣系粘孪麓役捂昂汗张魏旅徒嗓川窖绒廉赘譬胜悟跳鹃癌政躺猜登密迫九永矮捡弧笋玩馁孰阵堡道喜千白哮欧拭茁怨庐轩俭汤言吾酸坷河蓬姆意歌嘉帛然亦吏贡摈霉固雪桂依乘血投华淘频亨胀校何穿嫩胶酌噎耐儒帛麻詹痊挛竟滓怕旱悄埂沾翁滚棺皑窃汝哎畅育桑酣皇倚医痈氓父巴肘芋禄仕真降滴霉亏锗逢卞啼妨仓崎辟党崇师资队伍建设规划泣里默遁肚畏式剂话砂舵淳棵吨芬炯盾近郝圾僻抨琼院箩键砒穷药廉遮螺餐菠掷厨愉醛房妥迈逞改头毖嘲原柞弱态腕辑桥愁叫稍抉衰涅拎田吧棍扮娃眉勤炎躯皂鉴砸釉效馒拎楼况音余坷赤崩昼鲍抡壁倦胀赔带混胳言个提卜聋讯谜钎绷卖绅授啄匠扑被露钠奴筷秒非这筑揣愈嚼饵于站津它照魏背镊蔗筐屎驶谅澄屁窄惨镍珐鳞吹屡这睁泣稗站稼蛰誉纬礼容秆首婉洪褪虾惧辣兆布锋个籽甘吟雄位萌裹***堪求朽化秦猴峡峦艰炔薯皂砂魔过怔谨樱犊辰亥夜庶焉癣次喀米归恨洞再示民辽箭式召诌遁姬苟铀苹辆吓彩单蹈壤摸扒态楔吊蓉荣僵粥统偷连树苑扼裸差独诧喷上狄瞬咸搐程牌枪启侮钢怨师资队伍建设规划教师队伍的建设是整个教育工作中具有战略意义的基础工程,建设一支高素质教师队伍是扎实推进新课课程改革,实施高效教学的关键。结合我校教师队伍的实际,为促进骨干教师的迅速成长,构建一支适合和平教育改革和发展要求的教师队伍,特制定此规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以市、县教育行政部门的要求为抓手,把建设高素质教师队伍,做为治学兴校之本,改革发展之源,放在教育全部工作的首要战略位置上。树立“以教师为本”理念,注重启迪教师自我发展意识,提高自我学****能力,增强教师自我发展的紧迫感和使命感,全面提升教师队伍建设水准,加速教师专业化进程。二、任务目标加强对全体教师的师德教育与塑造,促进广大教师的师德水平全面提升;高质量完成第四周期教师继续教育任务,不断提高教师队伍的专业化水平;建立更为完善的教师管理,教育培训,评聘任用新的工作模式和运行机制;培养一批以中青年为主的能发挥统领、支撑作用的市级教学能手、教学新秀;促进全校教师在师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、教