文档介绍：落实党风廉政建设责任制心得体会
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度,要制定切实可行的责任追究制度,要适时对责任追究方面的典型案例进行通报,增强责任制的威慑力。
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。在几十年的革命、改革的过程中,我们党始终高度重视反腐倡廉工作,并作出了一系列的重大决策和部署,也取得了明显的效果,促进了党的建设和政权建设,从而巩固了党的执政地位。特别是在当前全党面临的“四大考验”和“四大危险”之时,加强党风建设的任务也就越是艰巨。而越是艰巨就越要坚定不移地抓党风建设,越要提高拒腐防变的能力。
“实施责任追究应该终身追究,无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动,该追究责任的都要追究。”可以说,这不仅是进一步鲜明了加强党风廉政建设责任制工作的坚定立场,更是党风廉政建设工作中强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。
虽然,在党风廉政建设责任制的相关党纪法规中,也明确提出“实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究”。但是在党风廉政建设责任制工作中仍然面临着诸多问题,如一些地方和部门的领导班子和领导干部的思想认识不足,工作流于形式、没有落到实处,检查考核不够深入、责任追究不够严肃,甚至没真正追究过责任,等等,这不仅严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性,更是助涨了一些领导干部贪污腐败的底气。
而此次,《决定》强调的“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。”等内容,这既为进一步强化党风廉政建设责任制、更好实施责任追究指明了方向,还从具体的考核惩处等操作方面进行了规范,提出了更具有执行力的工作思路和举措,特别是“由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报,以利监督和责任的担当”,这不仅对领导干部的责任担当提出了更高的要求,更是对心存侥幸者形成了强大的惩处震慑力度。
在中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起