文档介绍：公司行政管理规章制度公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。3、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。4、按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。5、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。6、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定:周一~周六8:30~18:00、午休12:00~13:30。轮班时间为15:00--23:00中间1小时休息时间3、员工上下班施行打卡制度。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、迟到5分钟之内,第一次无处罚,以后每次罚款10元;迟到5分钟至30分钟,一次罚款20元;超过30分钟,按矿工半天处理。9、调休政策:一个月调休时间共8小时,可分两次。前提是先加班,后调休。卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、办公区域内严禁吸烟。4、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序,不能用私人手机和电脑登陆个人聊天工具。2、加强学****与工作相关的专业知识及技能,积极努力提升个人工作技能。3、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。4、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。5、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。6、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。7、员工须保管好个人文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人资料和办公用品。8、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。4、员工必须要对工资福利及奖金遵守保密原则,不得刺探他人的工资薪酬福利待遇,且不可泄露自己的工资薪酬和相关的福利待遇。不得传播,私造和比对员工的个人工资。六、人员管理1、员工须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上