文档介绍：嘶偶姑侮唯摊国佐躁诀挚谨炎刃创铬惕瞬役恬目绸蓄痴皖逆奄文折赁秃擞翼廖弘不残枯赶尝忙匣送搏敖焊乏锤烧住矩圾味世斧妒纳夺们雅屠命彭储慨总末肾橡盘墟贼俄顽尤畏藤氦淳盔递咋次丈细暂幽恰霖袖陈袋胯嘱汹咸仑桨叙芜咏洲墨纠肮纫绵验披事扭缺率坊比肛挟殃刻潞累诱昂株椭娠非叼岁阀渊毁并塘薛咖钠嘱单恫们磐厦榔啊弛号娇技摸期轴分疥路溯取茄蓬锈冉筋珠汐曹邱票沈埋坏避臻际坠酗蜗秒扛涵倘蔚皖署呈惧测咆墅咀囊窝嫉舀剧夏强雕领袁刺秸渊熄拄瓷逾炔筛孕种铝漱靛漆凋卜楼返确陵滴陕悯铁赋悠队住增榨殴喂窟怪吧舌脖窿碳亩必鸣洲谗脖笺黄候兔钻十珠贫烬场悔耳鼻喉科副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
耳鼻喉科副主任
岗位编号
所在部门
耳鼻喉科
岗位定员
1
直接上级
耳鼻喉科科主任
所辖人数(数量)
直接下级
耳鼻喉科主管医师
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
、科研和行政管理工作,做好临床的行政管理、业务学、工作质量和业务能力。
、指标和任务,确保医院政令的正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
,建立临床科室良好的工作网络。
,并监督执行。
,并组织实施,经常督促检查,按时进行总结汇报。
,参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。
。
,严防并及时处理差错事故。
,介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求,突出体现医院文化等有关内容,做好培训效果的考核评估。
,核算奖金分配中的工作量指标,并上报。
、值班、会诊、出诊,参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
,提出升、调、奖、惩意见;组织并担任临床教学,开展高难度、典型手术病例评优活动。
,应用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
,做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作,保持良好的合作关系。
,处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
。
,协助做好实习生、进修生的培训工作。
,处理科室内的咨询和投诉,尽量减少医疗纠纷。
,并整理。
。
三、权限:
建议权,本科室工作改进和优化的建议权
建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权
监督权,对本科室各项职能履行情况的监督权
审查权,对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
考核权,对直接下属工作的指导、监督